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人工智能对财会学生就业影响的探讨

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曹文玉

近年来，科技的迅猛发展为我们带来了人工智能，与此同时，各行各业都紧跟科技的步伐不断变革，不断向前发展，财会行业自然也不例外。人工智能与财会行业的紧密结合催生了财务机器人，使很多财务工作的基础人员难逃被淘汰的命运。本文主要研究人工智能对财会专业的大学生就业方面的影响，并且就如何面对人工智能带来的威胁提出相关建议和解决措施，从而便于财会专业大学生真正认清当前的就业环境，主动全面提升自己的综合素质。

一、人工智能概述

人工智能（英文：ArtificialIntelligence，缩写：AI）也称智械、机器智能，是指由人制造出来的机器所表现出来的智能。通常所说的人工智能是一种通过计算机程序来呈现人类智能的技术。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术以及应用系统的一门新型的技术科学。人工智能按智能程度可分为强人工智能以及弱人工智能。强人工智能被认为是具有认知和自我意识的，目前只存在于小说和电影中。所以现阶段所有的人工智能都为弱人工智能如我们常见的苹果Siri和微软小冰等等。

二、财会专业学生发展现状

（一）专业知识基础不扎实

由于高校普及教育的不断发展，高校的门槛和要求也在不断降低，较多数量的大学生均处于同一发展水平。调查研究表明，近年来，人才市场的岗位数量与高校毕业生的数量相差巨大，高校毕业生的就业形势日益严峻。随着高校毕业生人数规模的扩大，相关行业的社会效益却并没有得到增加。反之，高校毕业生人数增加只是一种表面现象，多数毕业生的专业技能和综合素养并没有达到企业岗位的基本要求。这也意味着增加的只是人才的数量，而人才质量并没有得到提高。

那么造成这种现象的原因是部分大学生认为大学阶段的学习只是为了通过期中和期末考试，上课缺勤，听课不认真，总是临近期末才开始复习，长此以往，难以学习和消化有用的知识，导致专业知识基础不扎实，不仅难以满足工作岗位的需求，而且无法适应新时代的快速发展。

（二）缺乏实践经历

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，开展专业课实习便于学生将理论知识与实践结合，使学生更好的理解平时所学的知识，同时，实习课有利于培养学生的团队精神和协作能力，进一步培养学生对所学专业的兴趣。但是，就目前的财会专业情况来看，学校无法提供大量可靠的实习单位，学生参加实习的机会不多，无法将所学专业理论知识应用到实际中，无法检验理论知识的实用性，一定程度上影响财会专业学生毕业后的职业选择和就业，不利于同学们在日后的发展。

三、人工智能对财会专业学生就业的影响情况

（一）有利影响

纵观历史，每次技术进步都会改变人们的生活，人工智能的发展和进步理所当会替代部分传统的基础岗位，但是与此同时，人工智能也会延长产业链，增加许多新的就业岗位。比如，人工智能现在处于起步阶段，机器学习需要大量的数据来支撑，数据采集标注员就是人工智能创造的新型职业，数据服务商也是人工智能行业催生出的一个子行业。另外，由于应用人工智能存在一定的成本，只有一项工作的收益能够弥补应用人工智能的成本，这项工作才可能会被人工智能取代。因此，在未来，低端行业仍然有大量的岗位需求，高端岗位因需要脑力和创造力也很难被取代。

（二）不利影响

1.会计人员的需求减少

随着人工智能的发展，许多传统行业都受到了冲击。企业管理者们出于降低成本的目的，会大幅度采用机器人替换人工。相对于人工来说，财务机器不仅效率高，出错率低而且成本也比较低。在银行业，越来越多的銀行开始撤柜，国际商业机器公司已经在银行做了三类机器人：银行网点迎宾机器人、咨询机器人、服务机器人。这些机器人机可以取代大部分的银行职员。由于财务机器人的出现，内部牵制制度逐渐失去作用，便不再需要不相容职务相分离，企业的基层人员则会大大减少。基于以上的情况，部分企业将会大量缩减基础核算人员，使得整个社会对财会人员的需求量也将会大大减少。

2.企业对会计人才的要求提高

人工智能时代的到来促使传统的会计人员不得不向综合型，高端型，复合型人才进行转变。转型后的财务会计人员将从信息的生产者变成信息的使用者，不仅要具有财务分析的能力，为企业的经营决策提供建议，还需要十分了解行业情况和公司的具体业务，能与公司内外部人员进行良好沟通并且掌握一定的人工智能相关知识技术。因此，财会计人员需要跟紧人工智能时代财务转型的步伐，积极的转换思维并且全面提高自身素质。

四、人工智能对财会专业大学生就业影响的应对措施

（一）国家层面

国家应该加大对高等院校内人工智能相关专业的建设和投资，着力培养人工智能时代所需要的高水平人才。国家还应该及时了解到各行各业从业人员增减变动情况，加强对就业失业的监管，合理地调节和协调各行各业的就业情况，并且合理地控制市场经济下的各行业发展。除此之外，完善社会保障机制