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借用员工协议书7篇

篇1

甲方（借用方）：___________________

统一社会信用代码：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（借出方）：___________________

统一社会信用代码：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借用乙方的员工事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、协议目的

甲乙双方在用工上本着友好协商的原则，结合当前实际用工状况及长远发展规划，经充分友好协商达成一致意见，甲方根据生产工作需要向乙方借用员工，借用员工受甲方委托管理并负责其工作安排和日常工作考核。乙方按照双方约定的条件和要求提供相应数量的员工到甲方指定岗位开展工作。为保证双方的正常运作和履行各自职责，维护甲乙双方的合法权益，特订立本协议。

二、借用员工基本情况及服务期限

借用员工姓名：___________________性别：___________________职务（岗位）：___________________

级别/职称：___________________其他描述：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________入职时间：___________________工作履历（按乙方人事系统中的档案资料填写）：_____________

……[此处可填写关于借用员工的学历情况、专业技术能力及行业经验等更具体的信息]……

服务期限：借用员工服务期限一般为______个月至______年不等，具体服务期限根据双方实际需求约定。服务期限结束后，除非甲乙双方另有约定或双方协商一致续签协议，否则该协议自动终止。员工应服从工作安排并履行工作职责至协议终止或解除。甲乙双方另有约定的服务期限按照双方约定执行。借用员工工资待遇及其他福利由甲乙双方根据各自公司制度和待遇标准自行约定支付。对于福利待遇有异议时以甲乙双方公司的相关规定为准执行。其他约定的员工福利在协议中明确。

三、工作职责及工作内容安排

甲乙双方根据工作需要确定借用员工的工作职责和任务，并据此制定相应的工作计划和工作目标。甲方负责对借用员工进行工作安排和日常管理，包括但不限于工作任务分配、工作进度把控、工作质量检查等。乙方应协助甲方做好借用员工的工作安排和日常管理工作，确保借用员工能够胜任工作任务并遵守相关规定。具体工作内容包括但不限于生产、研发、销售、客服等岗位的工作职责和任务。具体工作内容详见附件《借用员工岗位职责及任务书》。

四、薪酬福利及社会保险

1.薪酬福利：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，为借用员工支付相应的薪酬福利。薪酬福利包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。具体薪酬福利标准由甲乙双方协商确定，并在附件《薪酬福利及社会保险协议》中详细约定。

2.社会保险：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，为借用员工缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定，并在附件《薪酬福利及社会保险协议》中详细约定。

五、协议解除与终止……[此处可详细阐述协议解除与终止的多种情形及处理方式]……双方可在此详细罗列并解释可能存在的解除和终止本协议的情形及相关处理方式等条款内容以确保协议的完整性和可执行性。

篇2

协议编号：XXXXXX

甲方（借用方）：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（借出方）：XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要临时借用乙方员工从事特定工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借用员工协议：

一、协议目的及借用期限

乙方按照本协议约定向甲方借调员工，