2024年雇佣劳动合同参考模板（二篇）.docx

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2024年雇佣劳动合同参考模板

甲方：

乙方（雇请人）：

鉴于甲方生产（工作）之需要，特雇请乙方。经双方充分协商并达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为二个月，试用期间乙方工资为X元（含生活费、房租、水电费，每月共计____元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）安排，在____岗位承担生产（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方将依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、督促、考核，并据此进行奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1.甲方实行8小时工作制，因工作需要，可能会安排乙方进行轮班或加班，乙方应予以配合。

2.甲方将执行本市中等工资标准，确保乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3.乙方试用期满后，工资按____元/月计算，具体薪资将根据乙方工作表现及岗位认证由甲方负责调整。

4.甲方将于每月十五日发放工资，如遇逾期未发，自超过发薪日期第六日起，甲方将按拖欠工资额的1%每日向乙方支付赔偿金。

五、社会福利待遇

1.退职费：凡在本单位连续签订用工合同并期满的，甲方将根据乙方工作年限发放一次性退职费。具体标准为：满三年800元，满五年1500元，满八年____元，满十年3500元。

2.探亲休假：凡在本单位连续工作两年以上的员工，可享受探亲假待遇。休假期间发放基本工资，路费自理。具体休假天数为：满两年7天，满三年10天，满四年及以上14天。

六、劳动保护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥。对于甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，乙方有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1.出现以下情形之一的，合同一方可随时解除劳动合同：

(1)双方一致同意的；

(2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿继续供职的；

(3)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由、强迫劳动、侮辱乙方合法权益的；

(4)甲方连续两个月不支付乙方工资的；

(5)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的；

(6)法律法规规定的其他情形。

2.任何一方提出解除劳动合同的，应提前15天书面通知对方。

3.若乙方在合同期内未经批准擅自离职，甲方有权不予退还押金及当月工资。

4.在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方亦不予退还押金及当月工资。

本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，甲乙双方已充分理解并同意本合同条款，共同遵守执行。

甲方（盖章）：_________

乙方（签名）：_________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日

2024年雇佣劳动合同参考模板（二）

四、薪酬

雇主同意按照以下方式支付雇员的服务：

1.每小时____美元；

2.每加班小时____美元，每两周以支票形式结算；

3.其他形式的报酬（如红利、佣金等），具体数额及计算方式如下：

五、扣款

每次支付薪酬时，雇主将从雇员的报酬中扣除相应的（____）税收和社会保险费。除此之外，未经雇员同意，雇主不得进行其他扣款，除非本协议另有明确规定或经工长或其代理人同意。其他扣款项目包括（列明扣款目的和金额）：____。

六、主要工作地点

雇员的主要工作地点为____。然而，根据雇主业务需求，在不违反劳动政策和规定的情况下，雇员可能被要求在____区域内其他指定地点履行职责。

七、差旅费用

本合同终止或结束时（无论原因如何），雇主将承担雇员返回原始雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费用

雇主将为雇员提供医疗保险，或承担雇员的所有医疗费用，包括在____地以外的转诊和转院费用。如雇员不幸去世，雇主需承担将遗体运回原地的费用。

九、紧急联系人通知

在雇员发生严重疾病或死亡的情况下，雇主应立即通知其最近的亲属，亲属的姓名和地址如下：_________________________。

十、住宿与福利

雇主必须提供以下便利：

1.（勾选适用选项）雇主提供住宿，每月收费____美元；（同上）雇主免费提供住宿；（同上）雇员自行安排住宿（附声明和房租协议）；

2.每日____餐，每月收费____美元；（同上）雇员自行解决伙食；（同上）雇主提供上下班免费接送；（同上）津贴：__________________；（同上）其他：__________________。

十一、附加条款

以下附加规定适用于本合同：______（制定或附加工作和住宿规则，以及雇员行为准