2022年秋季企业经营战略自考试题含解析.doc

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2022年秋季企业经营战略自考试题

一、单项选择题

1、企业通过免费的电话、邮购、回复卡等,实现企业营销人员与顾客直接的双向信息交流,该企业此时采取的营销方略属于______

A.关系营销

B.文化营销

C.直复营销

D.绿色营销

2、一个企业所拥有的产品品种的平均数被称为______

A.产品组合的长度

B.产品组合的广度

C.产品组合的深度

D.产品组合的密度

3、企业利用现有产品或服务寻找新的市场,满足新市场对产品需要的密集型战略被称为______

A.市场渗透战略

B.市场开发战略

C.产品开发战略

D.多元化战略

4、根据战略经营领域(SBA.的划分原则,“问题SBA”具有的特点是______

A.环境引力大、企业实力大

B.环境引力小、企业实力大

C.环境引力大、企业实力小

D.环境引力小、企业实力小

5、美国IBM公司有个“百分之百俱乐部”,公司以成为该俱乐部会员来激励员工完成任务,IBM此时采取的激励方式是______

A.荣誉激励

B.物质利益激励

C.任务激励

D.榜样激励

6、根据企业经营领域同组织结构的对应关系,对于非相关型多种经营的企业适宜采取的组织结构为______

A.母公司制

B.混合结构

C.事业部制

D.职能制

7、我国某企业在国内生产的自有品牌产品全部进入美国市场进行销售,该企业采取的国际化经营战略为______

A.商品出口战略

B.境外投资战略

C.加工出口战略

D.合资经营出口战略

8、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新,其采取的技术创新战略是______

A.追随型技术创新战略

B.领先型技术创新战略

C.模仿型技术创新战略

D.合作型技术创新战略

9、关于企业实行横向一体化战略的好处,下列说法错误的是______

A.能够吞并和减少竞争对手

B.能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡

C.能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验

D.有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本

10、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______

A.产品组合的长度

B.产品组合的深度

C.产品组合的密度

D.产品组合的广度

二、多项选择题

11、企业经营战略具有的特征是______

A.全局性

B.长远性

C.竞合性

D.纲领性

E.应变性与相对稳定性

12、企业实施差异化战略面临的主要风险有______

A.多变的市场造成的风险

B.高额专属成本造成的风险

C.闭门造车造成的风险

D.易于被竞争者模仿的风险

E.丧失市场份额的风险

13、人力资源战略的特点有______

A.战略性

B.系统性

C.生物性

D.契合性

E.目标导向

14、企业经营战略控制应遵循的基本原则有______

A.预测未来原则

B.放松控制原则

C.重点控制原则

D.经济合理原则

E.奖惩结合原则

15、企业文化具有的特征是______

A.客观性

B.独特性

C.相对稳定性

D.继承融合性

E.发展性

三、判断改错题

16、外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房,增添设备。

17、由初级产品、中间产品、最终产品形成的比例关系被称为产品技术结构。

18、企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。

19、企业利用折旧准备基金进行融资属于内源型融资。

20、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

四、名词解释题

21、市场定位

22、人才

23、目标市场

24、经营战略重点

25、集中化战略

五、简答题

26、简述总成本领先战略的实现途径。

27、简述企业稳定型战略的特点。

28、简述企业文化在企业经营战略中的作用。

29、简述战略目标制定和选择的基本要求。

30、简述成功的市场细分必须具备的有效条件。

六、论述题

31、试述企业从事国际化经营需要树立的战略思想。

32、试述企业选择营销组合战略应考虑的主要因素。

参考答案

一、单项选择题

1、C

2、A

3、B

4、C

5、A

6、A

7、A

8、B

9、D

10、D

二、多项选择题

11、ABCDE

12、ABCE

13、ABDE

14、ACDE

15、ABCDE

三、判断改错题

16、√。

17、×;“产品技术结构”改为“产品序列结构”。

18、×;两种改法均可:把“调整型收缩战略”改为“失败型收福战略”,或者改为“调整型收缩战略是企业利用环境中出现的新机会,主动做出调出整面采取的收缩型战略”。

19、√。

20、×。两种数法均可:把“人才层次结构”改为“人才能级结构”或者改为“人才层次结构指企业不同管理层次所需的各级管理人才的比例关系”。

四、名词解释题

21、在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对该产品的态度,有目的地树立本企

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