教育前台文员聘用合同书样板5篇.docx

教育前台文员聘用合同书样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就教育前台文员的聘用事宜达成一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任教育前台文员职务，负责前台接待、咨询解答、信息管理等工作。

2.乙方应保持良好的职业道德，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，及时完成工作任务。

3.乙方需积极沟通，协调内外部事务，维护前台秩序，保证前台工作的顺利进行。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体作息时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休假及甲方规定的年休假、婚假、产假等休假。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在任职期间及离职后均不得将甲方的商业信息用于个人或第三方谋取利益。

五、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方如违反本合同的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的经济损失。

3.甲方如未按本合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资或福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.本合同到期前，甲乙双方经协商可决定是否续签本合同。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________学校

地址：__________________________________________________

联系方式：______________________（电话、邮箱等）

乙方（受聘人）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

住址：__________________________________________________

联系方式：______________________（电话、微信等）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满本合同终止。如双方有意续签，需在本合同期满前两个月内提出书面申请。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任教育前台文员职位。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域。

3.乙方的工作范围包括但不限于接待来访、电话接听、资料整理、文件归档、会议安排等前台相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天工作制。