人力四级理论模拟题练习卷附答案.doc

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人力四级理论模拟题练习卷附答案

1.[][]竞聘上岗的理论基础是()。

A、能岗匹配原理

B、动态优先原理

C、同素异构原理

D、效率优先原理

【正确答案】:A

解析:暂无解析

2.[][]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

A、法定条款

B、约定条款

C、专项协议

D、补充协议

【正确答案】:A

解析:暂无解析

3.[][]下列关于培训需求分析的含义与作用的说法,不正确的是()。

A、培训需求分析具有很强的指导性

B、培训需求是现代培训活动的首要环节

C、培训需求是使培训

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