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施工方员工聘用合同范本(2024年版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方资质要求
2.2招聘程序
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3延长合同条件
4.工作内容
4.1乙方职责
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金及福利
5.3支付方式及时间
6.社会保险
6.1甲方义务
6.2乙方义务
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.培训及知识产权
8.1培训事项
8.2知识产权归属
9.劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.不可抗力
12.1定义
12.2影响及责任
13.合同的变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2附件说明
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3合同标的:乙方在甲方的聘用期间,按照甲方的要求,提供相应的劳动力和技术服务。
2.聘用条件
2.1乙方资质要求:乙方须具备与从事工作相关的学历、技能和经验,符合甲方对乙方岗位的具体要求。
2.2招聘程序:甲方通过面试、考核等程序,确定乙方是否符合聘用条件,并与符合条件的乙方签订本合同。
3.合同期限
3.1起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2终止日期:本合同约定的合同期限届满之日。
3.3延长合同条件:如双方同意续签,可在合同期限届满前,按照双方约定的条件,延长合同期限。
4.工作内容
4.1乙方职责:乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
4.2工作地点:乙方的工作地点为甲方项目施工现场,具体地址见合同附件。
4.3工作时间:乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如需调整,甲方应提前通知乙方。
5.劳动报酬
5.1工资待遇:乙方的月工资为人民币元整,具体工资结构见合同附件。
5.2奖金及福利:乙方按照甲方的规定,享受相应的奖金及福利,包括但不限于年终奖、节假日福利等。
5.3支付方式及时间:甲方通过银行转账方式,每月5日前支付乙方上一个月的工资。
6.社会保险
6.1甲方义务:甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付。
6.2乙方义务:乙方应如实提供本人社会保险资料,并配合甲方办理相关手续。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,包括但不限于项目资料、财务数据、客户信息等。
7.2必威体育官网网址期限:乙方应对必威体育官网网址内容承担无限期的必威体育官网网址义务。
7.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.培训及知识产权
8.1培训事项:甲方应根据乙方的工作需要,提供必要的培训。培训期间,乙方工资照常发放。
8.2知识产权归属:乙方在任职期间所创造的一切知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,除法律法规规定属于个人所有的以外,均归甲方所有。
9.劳动合同的解除和终止
9.1解除条件:双方协商一致,可以解除本合同。
9.2终止条件:本合同约定的合同期限届满,或者双方协商一致终止合同。
9.3经济补偿:如乙方符合解除或终止合同的条件,甲方应按国家法律法规和合同约定,支付乙方经济补偿。
10.争议解决
10.1协商解决:双方应通过友好协商,解决合同履行过程中的争议。
10.2调解解决:如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.违约责任
11.1甲方违约:甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利,或者未按时足额缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除合同。
11.2乙方违约:乙方未按合同约定提供劳动,或者未履行必威体育官网网址义务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
12.不可抗力
12.1定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。
12.2影响及责任:因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行,双方均不承担违约责任。
13.合同的变更与解除
13.1变更条件:合同履行过程中,如因特殊情况需要变更合同,双方可协商一致,进行合同变更。
13.2解除条件:合同履行过程中,如因特殊情况需要解除合同,
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