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旅游业务人员劳动合同样书(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3双方定义
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
3.3甲方的工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.劳动报酬
5.1工资构成
5.2奖金与补贴
5.3工资支付时间与方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务
8.2知识产权归属
9.合同的解除、终止与违约责任
9.1合同解除
9.2合同终止
9.3违约责任
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
11.其他约定
11.1双方的其他约定
11.2合同的修订与补充
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.双方信息与通讯方式
13.1甲方信息
13.2乙方信息
13.3通讯方式
14.附件
14.1附件一:职位说明书
14.2附件二:岗位职责描述
14.3附件三:工资条
14.4附件四:必威体育官网网址协议
14.5附件五:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3双方定义:甲方为旅游业务人员劳动合同的用人单位,乙方为甲方聘用的旅游业务人员。
第二条合同期限
2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限:本合同期限为无固定期限,自双方签订之日起生效,除非根据本合同约定解除或终止。
2.3试用期:乙方自签订劳动合同之日起,享有__个月的试用期。试用期结束前,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方担任甲方旅游业务人员,负责____(具体工作内容)。
3.2乙方的岗位职责:乙方需按照甲方的要求,完成岗位职责,并遵守甲方的各项规章制度。
3.3甲方的工作地点:甲方根据业务需要,安排乙方在____(具体地点)开展工作。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作__天,每日工作__小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2休息休假:乙方按照国家规定和甲方的休假制度,享有__天的带薪年休假,以及其他法定节假日。
4.3加班制度:乙方加班需提前向甲方申请,经甲方批准后方可进行。加班工资按照甲方规定的标准支付。
第五条劳动报酬
5.1工资构成:乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。
5.2奖金与补贴:乙方根据甲方的规定和业绩,享有相应的奖金和补贴。
5.3工资支付时间与方式:乙方工资按月支付,每月__日之前支付上一个月的工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
第六条社会保险与福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
6.2福利待遇:乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于体检、培训、员工活动等。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址义务:乙方在合同期限内及解除、终止合同后,对甲方业务、技术、经营、管理等有关信息予以必威体育官网网址,未经甲方许可不得向第三方披露。
8.2知识产权归属:乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等,属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。
第九条合同的解除、终止与违约责任
9.1合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。
9.2合同终止:本合同期满,双方未续签的,合同终止。乙方因违法、违纪被解除合同的,合同终止。
9.3违约责任:乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条争议解决
10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过协商解决。
10.2调解解决:协商不成时,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1双方的其他约定:双方在合同期限内,如有其他事项需要约定,可以另行签订补充协议。
11.2合同的修订与补充:本合同的修订和补充,应由双方
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