- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
房地产企业招聘劳动合同标准文本(2024)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(房地产企业)
1.2乙方(员工)
1.3其他相关术语定义
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
3.3甲方的工作条件
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3福利
4.4社会保险和公积金
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2劳动条件
6.3健康与安全
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
第八条:违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:合同的生效、修改和解除
10.1生效条件
10.2修改
10.3解除
第十一条:其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权
11.3竞业限制
第十二条:甲方权益保障
12.1培训
12.2职务晋升
12.3职业发展规划
第十三条:乙方权益保障
13.1知情权
13.2参与决策权
13.3申诉权
第十四条:附则
14.1合同的保管
14.2合同的复印件
14.3合同的生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(房地产企业)是指X房地产集团有限公司,依法成立并有效存在的企业法人,营业执照注册号为X,总部地址位于X。
1.2乙方(员工)是指与甲方签订本合同的自然人,性别为X,身份证号码为X,户籍所在地为X,现居住地为X。
1.3其他相关术语定义:
(1)合同期限:指本合同规定的乙方在甲方工作的起始时间和终止时间。
(2)试用期:指乙方在签订合同后,为考核乙方是否符合岗位要求而设立的一定期限。
(3)工作岗位:指乙方在甲方所担任的具体职位和职责。
(4)社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(5)公积金:指国家规定的住房公积金。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同期限为自年月日至年月日。
2.2无固定期限:自试用期满之日起,双方签订无固定期限劳动合同。
2.3试用期:自双方签订劳动合同之日起,试用期为三个月。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方的职位为X部门X职位,具体职责如下:
(1)负责X工作;
(2)负责X工作;
(3)负责X工作。
3.2乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
3.3甲方的工作条件:甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,并提供必要的劳动保护措施。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的月基本工资为X元。
4.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作绩效获得相应的奖金。
4.3福利:甲方为乙方提供国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.4社会保险和公积金:甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
5.2休息休假:乙方享有国家规定的休息休假权利,包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。
5.3加班:乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家的规定支付加班费。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护:甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。
6.2劳动条件:甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,保证乙方的劳动条件符合职业健康安全的要求。
6.3健康与安全:甲方应定期为乙方进行健康检查,并采取措施保障乙方在工作过程中的人身安全。
第八条:违约责任
8.1甲方违约:甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等,或未经乙方同意变更劳动合同内容的,乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方未按时足额支付劳动报酬的,乙方有权拒绝工作,并要求甲方支付违约金。
8.2乙方违约:乙方未按照本合同的约定履行劳动者义务,或未经甲方同意提前解除劳动合同的,乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条:合同
文档评论(0)