2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第1期.pdfVIP

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2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第1期--第1页

2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.“一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人态度的改变”,证明了

人的态度改变取决于()

A.信息本身的作用

B.说服者的条件

C.问题排列技巧的作用

D.知识储备的作用

正确答案:

B

2.领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持()

A.正确的政治方向

B.正确的政治立场

C.正确的政治观点

D.严肃的政治纪律

E.政治敏感性与鉴别力

正确答案:

ABCD

3.公共关系意识的核心是()

A.服务意识

B.互惠意识

C.沟通意识

D.形象意识

正确答案:

D

4.心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

正确答案:

A

5.关于实地观察,下列说法正确的是?

A.能够对情景和条件进行严格控制

B.研究结果不受个人倾向的影响

C.具有更大的研究弹性

2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第1期--第1页

2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第1期--第2页

D.研究结果有较高的可重复验证性

正确答案:

6.根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()

A.表面信度

B.再测信度

C.复本信度

D.折半信度

正确答案:

D

7.关于小组访谈规模,下列说法正确的有?

A.从实践上看,小组访谈多以5~7人为一组

B.从实践上看,小组访谈多以8~l0人为一组

C.以了解情况为主的小组访谈,访谈规模可以适当大一些

D.以研讨问题为主的小组访谈,访谈规模可以适当大一些

E.调查者驾驭访谈的能力强,访谈规模可以适当大一些

正确答案:

ACE

8.纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的

内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这

是()

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

正确答案:

C

9.以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?

A.按组距分类

B.按单值分类

C.按数量标志分类

D.按品质标志分类

正确答案:

D

10.下列资源只能属于国家所有的是()

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2022~2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案解析第1期--第3页

A.土地

B.草原

C.森林

D.野生动物

正确答案:

D

11.某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()

A.租赁融资

B.债权融资

C.股权融资

D.商业信用

正确答案:

D

12.根据我

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