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学校人事专干聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，本着自愿、公平、协商的原则，甲乙双方经共同协商达成以下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘请乙方为甲方人事专干，负责学校人事相关工作。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工作内容及要求

乙方在聘用期间，应当按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行人事专干的职责，包括但不限于以下内容：负责学校人员招聘、培训、考核、薪酬等工作；组织并实施学校的人事政策；协调员工关系等。乙方应尽职尽责，勤奋工作，遵守甲方的规章制度和法律法规。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行职务；甲方有义务按时支付乙方的薪酬及提供相应的福利待遇。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇；乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规，尽职尽责履行职务。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同的解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方有正当理由的，可以请求解除本合同。

3.合同的终止：合同期满或者双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇的，应按国家有关规定支付乙方的工资报酬和经济补偿。

2.乙方在聘用期间，若违反甲方的规章制度或法律法规，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________（签名）

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年____月____日

电子邮箱：____________________账号：____________________

社交平台账号（如有）：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事方面的相关政策、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致同意签订本合同。

一、基本原则

甲乙双方确立建立聘用劳动关系，明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。本合同旨在明确双方的工作职责、权利和义务，保护双方的合法权益，共同构建和谐稳定的聘用关系。

二、聘用期限及任职要求

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用职位为学校人事专干，具体任职要求如下：具备较强的组织能力和协调能力；良好的人际沟通和团队协作精神；熟悉人力资源管理和相关法律法规；有相关工作经验者优先考虑。

三、岗位职责及工资待遇

1.岗位职责：负责学校人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等；负责教职工人事档案的管理；协助处理学校内部人事争议和纠纷；完成学校领导交办的其他任务。

2.工资待遇：基本工资____元/月，绩效奖金____元/月，年度奖金视学校业绩及个人表现而定。工资待遇按照国家及地方相关法规进行调整。

四、福利待遇及考核晋升制度

1.福利待遇：学校将为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。

2.考核晋升制度：乙方需遵守学校的考核制度，每年进行一次考核评估。考核合格者可获得晋升和奖金机会。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.甲乙双方应遵守必威体育官网网址义务，对涉及学校机密的信息不得泄露。

2.违约方需承担违约责任，按照国