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基础统计分析

多因素方差分析

一个完整的社会统计分析

题目（中文）：2002年各省职工平均工资

院（系）：法学院

专业：社会工作

学生姓名：凌丹丹

学号

指导老师：曾丽萍

2013年06月25日

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在我国，由于地区经济发展有很大的差异，导致各地的人们平均收入差异很

大，又由于各种单位之间的投资和发展差异，导致个工作单位之间的薪工待遇

差别很大。地区之间的巨大收入差异，是导致地区之间人们生活水平产生巨大

差异的主要原因。收入的不公使得人们无法很好的公平的享受改革开放带来的

成果，收入差距过大亦会产生一系列的社会问题，导致社会社会的不稳定。为

了更好的发展我国经济，我们应当积极了解和解决这些问题。而各个单位之间

的待遇差距，会导致人才的流动不合理，不利于一些单位的发展，如城镇集体

单位，由于其工资待遇不高，可能无法招到高素质人才，不利于其发展。这两

大问题困扰着中国社会经济的发展，我们作为中国公民应当尽自己的所能去解

决这两个问题。

为了详细了解各地区之间的职工收入差异及其原因，以及各种单位待遇差

距，我们搜集了2002年除港澳台三个省之外的其余31个省的职工工资数据，

并运用社会统计SPSS软件进行了分析。

二、研究方法

1.运用基础统计分析的方法，进行描述统计分析；

2.运用基础统计分析的方法，进行探索性统计分析；

3.运用相关分析的方法，进行了两个变量间的相关分析；

三、结果分析

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的其他因素的影响

表1.1

描述统计量

N极小值极大值均值标准差峰度

统计量统计量统计量统计量统计量统计量标准误

（元）3191742476612709.324352.3672.066.821

有效的N（列表状态）31

从表1.1中我们得出2002年职工平均工资最高的是24766元，是西藏自治

区，而平均工资最低的是9174元，是河南省。地区差异大，这是社会共同感

受。但这个结果又大大的出乎人们的意料，在人们的认知以及平常的生活所感

觉到的不一样。这个意料之外的结果是职工平均工资最高的省份竟然是西藏自

治区，人们通常认为会是上海或者北京地区，很难相信会是西藏。事实上上

海、北京经济发展程度远远超过西藏地区，为何却无法超过西藏地区?这是因为

除了经济发展因素，还有其他因素影响一个地区的经济，进而影响该地的职工