2022-2023学年四川省巴中市统招专升本管理学测试题(含答案).pdf

2022-2023学年四川省巴中市统招专升本管

理学测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.开创了对决策跨文化比较研究的学者是（）

A.查尔斯·林德布洛姆B.查尔斯·巴贝奇C.威廉·大内D.迈克尔·哈默

2.一般认为管理过程之父科学管理之父组织理论之父分别是（）

A.法约尔、泰罗、韦伯B.泰罗、法约尔、韦伯C.法约尔、韦伯、泰罗

D.韦伯、泰罗、法约尔

3.管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，这里强

调的是（）

A.管理的科学性B.管理的艺术性C.管理的有效性D.管理的实用性

4.管理的载体是（）

A.组织B.协调各种资源C.人D.目标

5.关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（）

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化具有大众性

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

6.经济订购批量模型主要适用于（）

A.对供应商的控制B.库存控制C.质量控制D.生产控制

7.下列属于职能部门化缺点的是（）

A.能够突出业务活动的重点，确保高层主管的权威性并使之能有效地管

理组织的基本活动

B.符合活动专业化的分工要求，能够充分有效地发挥员工的才能，调动

员工学习的积极性

C.简化了培训，强化了控制，避免了重叠，最终有利于管理目标的实现

D.部门利益高于企业整体利益的思想可能会影响到组织总目标的实现

8.目标管理是美国管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》一书中

提出的

A.彼得·德鲁克B.梅尔斯C.迈克尔·哈默D.詹姆斯·钱皮

9.环式沟通最突出的优点是（）

A.信息渠道不通畅B.满意程度高C.信息易被曲解D.信息单向传递

10.下列不属于法约尔所提出的十四条管理原则的是（）

A.统一指挥B.统一领导C.分工D.非正式组织

11.组织文化的最表层的部分是（）

A.制度层B.物质层C.精神层D.延伸层

12.在危机的特征中，（）是描述危机的发生通常较为突然，容易给管理

者带来惊恐和混乱，导致决策失误等问题

A.信息资源不充分B.紧迫性C.危害性D.突发性

13.财务比率不包括（）

A.流动比率B.速动比率C.经营比率D.盈利比率

14.组织对其长期发展战略或使命所做的变革是（）

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革

15.只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，

主张对激励进行针对性刺激，这属于（）

A.ERG理论B.需要层次论C.公平理论D.强化理论

16.古典管理理论认为，人是（）

A.复杂人B.自我实现人C.经济人D.社会人

17.下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）

A.连续的、固定的正强化B.连续的、不固定的正强化C.间断的、不固

定的正强化D.间断的、固定的正强化

18.根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心员工的领导方式

是（）

A.（1，9）型B.（1，1）型C.（9，1）型D.（5，5）型

19.企业技术创新的核心内容是（）

A.品种创新B.产品创新C.生产工艺创新D.生产过程创新

20.把沟通分为单项沟通和双向沟通，这种划分标准是（）

A.按行为主体划分B.按功能划分C.按组织系统划分D.按是否反馈划

分

二、填空题(10题)

21.根据确定控制标准Z值的方法，将控制分为____、跟踪控制、自适应

控制和最佳控制

22.创新首先是一种____及在这种思想指导下的____，是一种原则以及在

这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。是为适应系统内

外变化而进行的局部和全局的调整

23.国外学者的研究表明，道德发展要经历____三个层次

24.决策遵循的是____原则，而不是最优原则

25.____是出口进入方式面临的最大问题

26.伍德沃德等根据制造业技术复杂程度把技术分为单件小批量生产技

术、大批量生产技术和____

27.假定有4096名作业人员，当管理幅度是4的时候，管理人员数应该

是____

28.期望理论的核心是____

29.要素创新包括____与____两方面

30.美国新泽西州贝尔电话公司总经理____把组织分为正式组织和非正

式组织