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岗位聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方岗位事宜达成以下协议：

一、岗位聘用信息

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。乙方需按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，服从甲方的管理。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。

五、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

六、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的绩效奖金和其他补贴。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

3.乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假制度。

七、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。

3.合同终止或解除后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。若违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金____元。若违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：______________________。乙方的工作职责和具体工作内容应按照甲方的岗位说明书及工作规定执行。

二、聘用期限

本次聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+绩效奖+各项补贴等构成。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.薪资发放：甲方每月以法定货币形式支付乙方薪资，薪资发放日为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.其他特殊保险和福利待遇按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务与知识产权归属

1.乙方在工作期间及离职后均应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在工作中创造的职务成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.乙方如违反本合同约定，擅自离职或违反必威体育官网网址义务，应按照约定支付违约金并赔偿甲方损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果