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计件工资劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。

第一条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签。

第二条工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。乙方应按岗位工作要求及甲方管理规定完成任务。工作地点为_____________。

第三条计件工资标准及核算方式

乙方工资计算方式为计件制，按照甲方的《计件工资实施方案》执行。乙方对甲方提出的计件方案享有知情权和提出意见的权利。甲方应及时公布计件标准，并确保计件标准的合理性和公平性。乙方应按甲方规定及时完成工作任务，并按规定时间核算工资。工资核算周期为每月一次，具体发放时间以甲方规定为准。乙方工资所得按照相关税收法规执行个人所得税缴纳。

第四条工作时间和休息休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定。乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。具体安排按照甲方规章制度执行。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及必要的劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方安全生产规章制度和操作规程，不得违章操作。因乙方违反安全操作规程造成的事故，由乙方承担责任。

第六条社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及参加工会活动的权利。

第七条双方约定事项及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和知识产权。如乙方违反甲方规定，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。

2.甲乙双方应按照本合同约定的内容履行义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额根据违约情况约定）。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、劳动合同期限

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：___________