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创新能力测试

1.你在工作中遇到了一个难题，你会怎么做？

a）放弃尝试；（b）按照以往的方法处理；（c）寻找新

的解决方法。

2.你在工作中遇到了一个需要创意解决的问题，你会怎么

做？

a）按照常规思路处理；（b）寻找灵感并进行创意思考；

（c）请别人帮忙解决。

3.你是否会在工作中尝试新的方法？

a）从不尝试新方法；（b）只在必要时尝试新方法；（c）

经常尝试新方法。

4.你是否会主动提出创意建议？

a）从不提出建议；（b）只在被问及时提出建议；（c）

经常主动提出建议。

5.你是否会尝试将不同的想法融合在一起？

a）从不尝试融合不同想法；（b）只在必要时尝试融合不

同想法；（c）经常尝试融合不同想法。

6.你是否会在工作中寻找新的创意？

a）从不寻找新的创意；（b）只在必要时寻找新的创意；

（c）经常寻找新的创意。

7.你是否会在工作中尝试不同的角度看待问题？

a）从不尝试不同角度看待问题；（b）只在必要时尝试不

同角度看待问题；（c）经常尝试不同角度看待问题。

8.你是否会在工作中尝试不同的方法来解决问题？

a）从不尝试不同方法解决问题；（b）只在必要时尝试不

同方法解决问题；（c）经常尝试不同方法解决问题。

9.你是否会在工作中尝试将不同的领域知识融合在一起？

a）从不尝试融合不同领域知识；（b）只在必要时尝试融

合不同领域知识；（c）经常尝试融合不同领域知识。

10.你是否会在工作中寻找新的创意和解决方法？

a）从不寻找新的创意和解决方法；（b）只在必要时寻找

新的创意和解决方法；（c）经常寻找新的创意和解决方法。

测试创新能力

介绍

在企业中，创造性人才变得越来越重要，这些人才能够创

造性地完成工作，不会因为困难而退缩，不会放弃努力。在寻

找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。

测试题（1）：创新思维能力测试

以下是10个问题，如果符合你的情况，请回答“是”，否

则回答“否”，不确定则回答“不确定”。

1.你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了。

2.无论什么问题，你总是比别人更容易产生兴趣。

3.对那些经常做没有把握的事情的人，你不看好他们。

4.你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。

5.你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合和提炼。

6.你审美能力较强。

7.你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去

接受这些建议。

8.你喜欢那些专注于工作的人。

9.你不喜欢提那些显得无知的问题。

10.你做事总是有目标，不盲目行事。

测试题（2）：创造力测试

以下是20个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，

则让他在括号里打上“√”，不符合的则打“×”。

1.听别人说话时，你总能专心倾听。（）

2.完成上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（）

3.观察事物向来很精细。（）

4.你在说话、写作时经常采用类比的方法。（）

5.你总能全神贯注地读书、书写或绘画。（）

6.你从来不迷。

7.对事物的各种原因喜欢寻根问底。（）

8.平时喜欢研究或琢磨问题。（）

9.经常思考事物的新答案和新结果。（）

10.能够经常从别人的谈话中发现问题。（）

11.从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（）

12.能够主动发现问题，以及和问题有关的各种联系。（）

13.总是对周围的事物保持好奇心。（）

14.能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。

（）

15.总是有些新设想在脑子里涌现。（）

16.有很敏感的观察力和提出问题的能力。（）

17.遇到困难和挫折时，从不气馁。（）

18.在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。

（）

19.在问题解决过程中找到新发现