附件1.《首席计量师制度实施指南》团体标准征求意见稿.pdf

ICS17.020

CCSA50

团体标准

T/ZSMXXXX—2024

首席计量师制度实施指南

GuidelinesfortheImplementationoftheChiefMetrologist

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

浙江省计量与标准化学会  发布

T/ZSMXXXX—2024

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4岗位设置1

5任职要求1

5.1任职能力1

5.2任职资格1

6工作职责2

6.1机构首席计量师2

6.2企业首席计量师3

7工作保障3

7.1职权范围3

7.2经费保障4

8选拔与聘任4

9考核与管理4

9.1考核4

9.2终止聘任4

9.3报备错误！未定义书签。

附录A（资料性）首席计量师申请表5

附录B（资料性）首席计量师年度考核评价表6

附录C（资料性）首席计量师聘期考核登记表7

附录D（资料性）首席计量师报备登记表8

I

T/ZSMXXXX—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。

本文件由浙江省市场监督管理局提出。

本文件由浙江省计量与标准化学会归口。

本文件起草单位：宁波市市场监督管理局、台州市市场监督管理局、浙江省机关后勤和培训服务中

心、浙江省质量科学研究院、台州市计量技术研究院、宁波市计量测试研究院、浙江省计量与标准化学

会。

本文件主要起草人：章玉文、张丹宾、刘珂、陈勇、李晶晶、王旖、章诗涛、秦树伟。

II

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引言

国务院《计量发展规划（2021—2035年）》和《市场监管总局和工业和信息化部关于促进企业计量

能力提升的指导意见》等文件中提出，鼓励相关机构和企业建立首席计量师制度，并将首席计量师的创

新岗位设置定位为加强计量人才队伍建设的有力抓手。

浙江省省委省政府要求全面加强“三支队伍”建设，浙江省市场监管系统通过落实企业首席质量官

制度、培育首席计量师和标准总师，为“三支队伍”建设蓄势赋能。鉴于目前其他省市尚未建立首席计

量师制度，而浙江计量人才队伍有较好基础，计量行政主管部门鼓励省域内相关机构和企业建立首席计

量师制度、设立首席计量师岗位。

计量工作是计量技术机构和企业全面质量管理的重要基础工作之一，但是大部分单位，尤其是企业，

缺乏熟悉计量工作并全面进