2024年中医医院工作计划7篇.pdf

2024年中医医院工作计划篇1

一、20xx年工作安排

紧紧围绕县级公立医院改革，认真落实分级诊疗制度、管理体制及人事薪酬制度改革

等各项医改政策。

继续按照大部制改革的总体框架和思路，进一步深化人事体制改革。实行医院层级管

理新模式，加强对医院各部负责人及中层以上干部的目标管理，建立任期目标责任制

，加强和完善监督考核机制;继续实施管理岗位及中层干部竞聘上岗制，实行院科两级

管理，充分调动职工的工作积极性;全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持按需设岗

、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变，变身份管理为岗位管理，建立能进能

出、能上能下的灵活用人机制。

推进完善“国医堂”项目建设，拓展特色中医药诊疗服务项目，为广大患者提供优质便

捷的中医药服务。

加快专业技术人才引进和培养，注重学科建设，提高队伍整体素质。

加强内涵建设，努力提高中医药服务能力和水平，强化医疗管理，重视医疗安全，防

范医疗纠纷、差错的发生。

认真开展各项创建活动，充分调动全院职工积极性和创造性，努力提升医院综合管理

水平。

加强行风建设工作，践行“以病人为中心”的服务理念，保证医疗服务承诺内容的落实

，有效地促进医德医风建设。

稳步实效地推进医院信息化建设，充分利用信息技术促进医院管理，提高医院的现代

化管理水平和竞争实力，提高工作效率，改善医疗质量和服务质量，创新医疗服务模

式，更好地。

二、“十三五”期间工作安排

充分发挥中医药优势，积极打造“国医堂”项目建设，不断挖掘中医药健康旅游发展新

举措。医院将充分发挥中医药保健养生资源的优势，树立引导中医药健康养生新观念

，推进旅游与中医药特色服务的整合发展。努力培育出在周边地区甚至更大范围内具

有一定知名度和市场竞争力的中医药健康旅游知名品牌，满足人民群众日益增长的健

康保健服务需求。

认真落实分级诊疗制度，着力提升中医药服务能力和水平，进一步优化中医医疗资源

配置，充分发挥我院在全县中医药的龙头和纽带作用，方便群众就医，有效缓解群众“

看病难，看病贵”问题，让中医药发展成果惠及全县广大群众。

坚持以患者为中心，加强预约和分诊管理，全面推进诊疗服务创新，努力改善群众就

医环境和体验。进一步强化临床诊疗中医思维，努力提升急危重症和疑难疾病中医药

诊疗能力，充分发挥中医药在急慢分治中的作用。同时不断优化诊疗环境，大力推广

实施中医医疗技术，配备必要的诊疗设备，重点加强妇产科、骨伤科、糖尿病科、肛

肠科及针灸、推拿等中医特色专科和临床薄弱专科、医技科室建设，提高中医优势病

种诊疗能力和综合服务能力。

创新人才招聘和管理模式，特别是紧缺、高层次人才引进自**，探索开展人事薪酬制

度改革，完善绩效工资制度，着力体现中医药人员技术劳务价值，做到多劳多得、优

绩优酬，并建立动态调整机制。

2024年中医医院工作计划篇2

为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《20xx年“优质

护理服务示范工程”活动方案》，紧密结合20xx年二级甲等中医医院评审标准实施细则

，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中

医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质

、满意的护理服务，特制定20xx年开展中医护理工作的计划与具体措施：

一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理服务中

进一步突显中医优势和特色。

1、结合我院实际进一步完善各项制度：

中医护理管理制度

中医护理工作质量标准

中医护理继续教育登记

中医护理操作技术规范

明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。

2、完善中医组织管理体系

中医护理工作质量管理小组组长：

副组长：

组员：

明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价与反馈，并体现中医护理工作

的持续改进。

3、规范中医护理常规：

20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册，要求各

科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未掌握或未落实者给予相应处罚。

4、积极开展中医护理技术操作：

各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二项中医护理技术的开展每月每项

不能少于100人次，必须有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。

5、积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的康复和健康指导，充分发挥特色

优势：

（1）、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容，组织护士学习并实施。

（2）、开展不同形式的、生动的.中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动

。包括推动电话回访为出院患者在内的