导师培训制度.docx

导师培训制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《导师培训制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略对人才的需求。本制度的制定依据以下原则：

（1）遵循国家有关法律法规和政策，尊重员工的合法权益；

（2）紧密结合公司业务发展和人力资源规划，确保培训目标的实现；

（3）注重培训质量和效果，提高员工的工作效率和满意度；

（4）强化培训过程管理，确保培训资源的合理配置和有效利用。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的贯彻执行；

（2）负责公司培训计划的制定、实施和总结，对培训效果进行评估；

（3）组