班组管理 培训.docx

班组管理培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

班组管理培训制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，特制定本制度。

（1）规范公司员工培训工作，确保培训质量；

（2）提高员工的工作效率和能力，促进个人与公司的共同发展；

（3）激发员工的学习热情，营造良好的学习氛围；

（4）为公司的战略发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是班组管理培训工作的归口管理部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定、修订和