女职工特殊权益保护专项集体合同书8篇.docx

女职工特殊权益保护专项集体合同书8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（女职工组织名称）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的规定，为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐稳定，本着双方自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同目的

双方签订本合同，旨在明确女职工在就业、健康、安全、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的权益保障事项，促进用人单位依法合规用工，激发女职工的工作热情和创造力。

第二条合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。

第三条女职工权益保护原则

1.平等就业原则：甲方在招聘、录用、晋升等方面不得歧视女职工。

2.健康保护原则：甲方应提供符合国家标准的工作环境，保障女职工在劳动过程中的健康与安全。

3.特殊利益保护原则：甲方应依法对孕期、产期、哺乳期的女职工实行特殊保护措施。

第四条工资待遇

1.甲方应按时足额支付女职工工资，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家和地方规定为女职工缴纳社会保险费。

3.甲方根据经济效益和女职工的工作表现，定期对女职工进行工资调整。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保女职工享有足够的休息时间。

2.甲方不得安排女职工从事夜班工作，确保女职工的身心健康。

第六条劳动安全与卫生

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障女职工在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应对女职工进行安全生产教育和培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。

第七条社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方规定为女职工缴纳社会保险费，保障女职工的合法权益。

2.甲方应根据实际情况，为女职工提供其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。

第八条女职工特殊权益保护内容

1.孕期保护：对孕期女职工进行定期健康检查，提供必要的休息场所和设施。

2.产期保护：确保女职工享有产假及产假期间的工资待遇。产假结束后，根据工作需要和女职工身体状况安排复工。

3.哺乳期保护：为哺乳期女职工提供休息时间和哺乳场所，保障女职工的哺乳权利。哺乳期结束后，根据工作需要和女职工身体状况合理安排工作。

第九条合同履行与监督

1.双方应共同遵守本合同的各项条款，确保女职工的合法权益得到切实保障。

2.乙方有权对甲方执行本合同的情况进行监督，甲方应积极配合并提供必要的支持。

3.如发生违反本合同的行为，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（用人单位名称）：__________________________________

乙方（女职工组织名称）：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的规定，为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方经友好协商，签订本专项集体合同。

第一章总则

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于女职工特殊权益保护的相关事项，包括但不限于劳动安全卫生、特殊保护、工资福利等方面，保障乙方女职工的合法权益。

二、合同适用范围

本合同适用于甲方所有女职工。甲方承诺遵守国家法律法规，尊重女职工的特殊权益。

第二章女职工特殊权益保护条款

一、劳动安全卫生保护

1.甲方应按照国家和地方相关规定，为女职工提供安全的工作环境，保障女职工的生命安全和身体健康。

2.甲方应定期进行安全卫生检查，及时发现并消除安全隐患。

二、女职工特殊保护

1.禁止安排女职工从事有害女性生理健康的劳动。对于有害工种，甲方应按照国家有关规定执行相应的工作安排和防护措施。

2.甲方应遵守国家有关女职工禁忌从事的劳动范围的规定，切实保护女职工免受危害。

3.甲方应严格执行女职工休息休假制度，确保女职工享有足够的休息时间。

4.鼓