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技术人员岗位聘任协议:2024年通用格式
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
1.2岗位职责
2.聘期
2.1聘期起始日期
2.2聘期结束日期
2.3续约条款
3.工作地点
3.1工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.薪资待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保障
5.4其他福利
6.技术成果权益
6.1技术成果归属
6.2技术成果使用权
6.3技术成果转化收益分配
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3必威体育官网网址违约责任
8.合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3合同解除或终止后的权益处理
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
10.3诉讼时效
11.其他约定
11.1培训
11.2知识产权
11.3必威体育官网网址协议
11.4竞业限制
11.5补充协议
12.合同的生效、变更和解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更
12.3合同解除
13.双方信息
13.1甲方信息
13.2乙方信息
14.附件
14.1附件一:岗位职责描述
14.2附件二:薪资待遇明细
14.3附件三:必威体育官网网址协议具体内容
14.4附件四:培训计划
14.5附件五:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.聘任岗位及职责
1.1聘任岗位
根据本合同,甲方聘请乙方担任技术研发工程师岗位,主要负责公司产品的技术研发、技术支持及技术改进工作。
1.2岗位职责
(1)严格遵守甲方的规章制度,认真执行甲方的各项决策和安排;
(3)参与公司产品的技术支持工作,解决客户的技术问题;
(4)参与技术团队的交流与合作,提升团队技术水平;
(5)完成甲方领导交办的其他工作。
2.聘期
2.1聘期起始日期
本合同自双方签字之日起生效,聘期为2024年。
2.2聘期结束日期
本合同约定的聘期为2024年,到期后双方可协商续约。
2.3续约条款
双方同意,在本合同到期前3个月内,如双方无异议,则本合同自动续约1年。
3.工作地点
3.1工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息待遇,具体的休假安排按照甲方的规定执行。
5.薪资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2奖金
乙方根据工作业绩和甲方的规定,可获得相应的奖金。
5.3社会保障
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4其他福利
乙方享有甲方的其他福利,如免费体检、带薪年假、培训等。
6.技术成果权益
6.1技术成果归属
乙方在聘任期间所取得的技术成果属于甲方所有。
6.2技术成果使用权
乙方享有甲方授权的技术成果使用权,但不得擅自泄露、转让或用于其他用途。
6.3技术成果转化收益分配
双方同意,对于乙方参与的技术成果转化项目,收益分配按照甲方的规定执行。
8.合同解除和终止
8.1解除合同的条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同;
(3)乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权单方面解除合同;
(4)乙方因病或伤残不能胜任工作,经过劳动能力鉴定,确认为完全丧失劳动能力;
(5)法律、法规规定的其他情况。
8.2终止合同的条件
(1)合同到期,双方未续约;
(2)乙方因个人原因提出辞职;
(3)甲方因业务需要进行人员调整,需要终止合同;
(4)法律、法规规定的其他情况。
8.3合同解除或终止后的权益处理
双方同意,合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、办公设备等。同时,甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利等,并依法支付经济补偿金。
9.违约责任
9.1违约行为
双方同意,违反本合同的任何一方均应承担违约责任。
9.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约金数额和赔偿方式,双方可以协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方同意,对于本合同引起的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决地点
本合同争议的诉讼地点为甲方所在地人民法院。
10.3诉讼时效
双方同意,对于本合同引起的任何争议,诉讼时效为2年。
11.其他约定
11.1培训
甲方应提供乙方所需的专业培训和技术交流机会,以提升乙方的工作能力
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