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离职合同范本8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，同意乙方离职。双方经过友好协商，就离职相关事宜达成一致意见。

二、离职日期及交接事项

1.乙方离职日期为_____年___月___日。

2.乙方应在离职前完成以下交接事项：

（1）工作交接：乙方应将所有工作内容、工作进度、相关文件资料等交接给指定人员，并签署交接清单。

（2）物品归还：乙方应归还公司物品，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司配备的电子设备等。

（3）财务结算：乙方应完成与公司财务的结算，包括但不限于薪资、奖金、报销等。

三、薪资及福利待遇处理

1.乙方离职当月的薪资及福利待遇按照公司规定执行。

2.甲方应按照劳动合同约定及国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方从甲方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，妥善解决乙方离职时的相关事宜，避免日后纠纷，特签订本协议。

二、离职原因及日期

乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经甲方同意后，双方确认离职日期为______年______月______日。乙方应在离职前完成所有工作交接。

三、双方权利与义务

1.甲方应确保在乙方离职前支付乙方的工资及福利等待遇，不得拖欠或延迟支付。

2.乙方应保证在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、设备等。如有遗失或损坏，应承担相应责任。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

4.乙方在离职后不得做出损害甲方声誉及利益的行为。如有违反，应承担法律责任。

5.若乙方在离职后与甲方签订有竞业限制协议，应遵守协议规定，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作。

四、经济补偿与待遇结算

双方确认，乙方离职时，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金及相关待遇。具体金额及支付方式如下：

1.经济补偿金：人民币______元，于乙方办理离职手续后______日内支付。

2.绩效奖金：按照甲方规定执行，于乙方办理离职手续后______日内支付。

3.其他待遇：包括但不限于年终奖、未休年假补偿等，具体金额及支付方式由双方协商确定。

五、违约责任及纠纷解决方式

如甲、乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任