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2022临朐人才引进计划
工作目标
引进人才数量提升：目标是到2022年底，成功引进至少20名具有中级及以上专业技术职称或相当于中级及以上专业技术水平的急需紧缺人才。这不仅能够提升临朐的智力支持和创新能力，还能推动当地经济社会的快速发展。
人才结构优化：通过引进计划，重点关注新能源、新材料、生物医药等战略新兴产业领域的人才引进，以优化人才结构，为临朐产业转型升级提供强有力的支撑。
人才质量提高：注重引进人才的质量和能力，确保引进的人才具备较高的专业水平和实践经验，能够迅速适应并投入到临朐的工作中，为当地发展带来实际效益。
工作任务
制定引进计划：根据临朐的发展需求，明确引进人才的类别、数量和质
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