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加强党风廉政建设促进企业健康发展

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杨盼盼

【摘要】国企党风廉政建设，在推动企业改革发展、坚持全面从严治党、保证企业健康稳定等方面发挥了极其重要作用。随着国企改革不断深入和市场经济持续发展，国企党风廉政建设有了新气象和新突破，但同时面临着许多新问题、新挑战，一些影响党风正气、廉政清气的情况依然存在，需要引起重视。本文联系企业实际，立足于加强党风廉政建设的举措进行阐述。

【关键词】国企党风廉政建设；举措

党风廉政建设是企业持续健康发展的有力保障。近年来，随着全面从严治党向纵深推进和向基层延伸，更需要加强企业党风廉政建设不放松，积极发挥其优势，为企业又好又快发展保驾护航。联系到企业，在上级党组织的正确领导下，企业党委结合实际，以全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照中央、省委及集团党委、纪委相关部署要求，认真开展企业党风廉政建设工作，严肃党内政治生活，加强党内监督，净化优化党内政治生态。

但在市场经济的冲击下，在糖衣炮弹的诱惑下，在身边人的唆使下，有些国企党员领导干部就会放松警惕，失去定力，以至于信念动摇，陷入了腐败的深谭。因此，为杜绝党员领导干部出现思想偏差、作风偏离，企业结合实际，采取了一系列行之有效的举措，积极抵制歪风邪气在企业蔓延，积极营造干事创业的良好氛围。

一、加强思想政治建设

习总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙。”企业认真抓好党员干部思想理论建设这个根本，坚守党风廉政建设思想防线不动摇，力求解决好思想上的“总开关”问题。主要举措有：一是强化政治理论学习。严格执行理论中心组学习和“三会一课”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及党的政治理论、方针、政策等列为重点内容，始终将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为一切出发点和落脚点，着力解决理想信念模糊、宗旨意识淡薄的问题。二是开好民主生活会和组织生活会。围绕主题，认真开好年度党员领导人员民主生活会和支部党员组织生活会，通过严肃党内政治生活，不断加强全体党员党性教育和道德修养，使党员自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，坚决打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实理想信念根基。三是把思想政治教育融入日常。及时给每名党员发放党章党纪党规学习读本，做到党员学习《党章》《准则》《条例》全覆盖，并以知识测试形式强化学习力度，检验党员干部掌握程度，争取做到学深学透，把握精神实质；依托工作微信群、QQ群等微平台，及时推送党风廉政专题内容，引领党员强化学习，提高学习质量，自觉“管住小节、严守底线、不越红线”，不断筑牢拒腐防变防火墙。

二、强化廉政文化宣传

廉政文化建设是新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。企业始终坚持以落实党要管党、全面从严治党为主线，紧抓企业廉政文化建设不放松。一是加大党风廉政知识宣传。通过在机关办公区域悬挂廉政标语、格言警句，制作廉政文化宣传橱窗、板报，开展读书思廉活动、廉政知识测试，观看警示教育片，听取“身边人”以案说法，集中聆聽廉政教育专题党课等多种形式，敲响“警示钟”，打好“预防针”，进一步增强廉政文化的渗透力，最终使廉政成为一种坚定信仰、一种自觉行动。二是典型引领，担当作为。结合实际，积极营造企业以“榜样为引领、勇于担当作为”的良好风尚。通过组织党员职工观摩廉政文化展览、赴廉政教育基地参观学习，集中观看《榜样》系列展播，开展企业“一先两优”评选表彰、挖掘优秀人物事迹，制作“先进人物风采墙”、树立标杆等多样化的内容，以点带面，引导大家学先进、赶先进、争先进，进一步增强廉政文化的辐射力，感召党员尤其是党员领导干部自觉增强廉政意识，积极营造企业良好的廉政勤政舆论氛围。

三、压紧压实主体责任

企业联系实际，认真落实党风廉政建设责任制，严把纪律关。一是加强组织领导。企业党政领导班子切实履职尽责，引导党员干部种好各自“责任田”，坚持做到党风廉政建设和反腐败工作与其他重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政工作的重要性和严肃性。二是层层传导压力。年初，企业党委书记与上级党委签订党建目标管理责任书和廉政责任状；年末，即参加上级组织开展的述职述廉和考评；同时，在企业年度职工代表大会上，领导班子进行工作汇报，接收广大职工的监督和评议。另外，企业党委对基层党支部也采取“签订责任状+目标管理考核+述职评议”三加模式，以进一步压紧压实基层党支部和支部书记责任，逐步形成“一级抓一级、一级对一级负责”的勤政廉政责任体系。

四、发挥领导引领力

“群雁高飞头雁带”——领导带头、以上率下，是推动企业发展的重要法宝[1]。于是乎，党员领导以身作则，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，抓班子、带队伍，抓作风、强素质，切实履加强行对党员干部的教育、管理和监督职责