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公司派遣员工劳动合同精选(2024版)

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

第一章合同标的

第一条乙方向甲方提供劳务，具体工作内容如下：

（一）乙方向甲方提供的劳务内容为：__________

（二）乙方向甲方提供的劳务工作地点为：__________

（三）乙方向甲方提供的劳务期限为：__________

第二章合同期限

第二条本合同期限为：__________，自双方签字或者盖章之日起生效，至劳务期满之日止。

第三章劳务报酬

第三条乙方向甲方提供的劳务，甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬。

（一）乙方的月工资为：__________元（大写：__________元整）。

（二）乙方的奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。

第四章工作条件和保障

第四条甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，并保障乙方的人身安全和健康。

第五条甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇。

第六条甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，并依法为乙方提供劳动保护。

第五章违约责任

第七条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第六章争议解决

第八条本合同的签订、履行、终止、解除或者无效，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律、法规。

第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十一条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十二条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

（本页无，合同编号：__________）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司手册

3.社会保险缴纳证明

4.劳动争议调解协议

5.劳动仲裁申请书

6.人民法院起诉状

7.甲方公司资质证明

8.乙方身份证复印件

9.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.乙方未按照约定提供劳务。

6.乙方未按照甲方规定的工作时间和内容提供劳务。

7.乙方提前解除合同未按照约定办理。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务报酬：劳动者提供劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境和条件不符合安全标准：乙方可以提出整改要求，如甲方不改正，可以向相关部门举报。

3.未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通，协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方未提供劳务：甲方可以要求乙方履行合同义务，如乙方不履行，甲方可以解除合同并追究乙方违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方公司派遣乙方到乙方公司工作。

2.甲方公司临时需要乙方提供特定劳务。

3.甲方公司为乙方提供培训，乙方需提供相应劳务。

4.乙方公司向甲方公司提供特定劳务，甲方公司支付报酬。

5.甲方公司因特殊情况需要与乙方签订短期劳动合同。