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人社窗口单位业务技能练兵比武活动题库（案例题）

题目一：

某社区的居民们希望能够在社区内开展更多的文化娱乐活动，

为此，社区居委会决定举办一场社区文化节。作为人社窗口单

位，你负责这一活动的人力资源招募和培训工作。

1.请列出你需要招募的人员岗位和数量，并简要说明每个岗位

的职责。

2.请说明如何组织人员的培训工作，包括培训的内容和形式，

培训的时间安排等。

3.如何评估和考核人员的培训效果？

4.怎样保证在活动期间人员的工作质量和效率？

题目二：

某公司的员工们常常感到压力大，身体疲劳，为了提升员工的

身心健康水平，公司决定举办一场团建活动。作为人社窗口单

位，你负责这一活动的组织和执行工作。

1.请列出你需要准备的团建活动内容，并说明每个活动的目的

和意义。

2.如何选择合适的场地和设备？

3.如何组织员工参与团建活动的工作？

4.如何确保团建活动的顺利进行，包括活动的时间安排、安全

保障等方面的考虑？

题目三：

某公司的员工晋升机制不够透明，部分员工对晋升的标准和流

程存在疑问和不满。为了解决这一问题，公司决定开展一次员

工晋升标准和流程的宣传和培训活动。作为人社窗口单位，你

负责这一活动的组织和执行工作。

1.请说明员工晋升的标准和流程，并解释其合理性和公平性。

2.如何组织员工参与晋升标准和流程的培训和宣传活动？

3.如何解答员工的疑问和不满，并提供有效的沟通渠道？

4.如何评估晋升标准和流程宣传和培训活动的效果？题目一：

某社区的居民们希望能够在社区内开展更多的文化娱乐活动，

为此，社区居委会决定举办一场社区文化节。作为人社窗口单

位，你负责这一活动的人力资源招募和培训工作。

1.人员岗位和数量：

活动策划人员：-2人，负责制定文化节的整体策划方案和

活动安排，协调各项工作。

活动执行人员：-10人，负责现场的组织、协调和执行，确

保活动顺利进行。

志愿者-招募人员：2人，负责招募社区居民作为志愿者参

与活动，提供必要的培训。

宣传-推广人员：2人，负责设计宣传材料、社区内外宣传

推广文化节。

2.培训工作组织：

-内容和形式：培训内容包括活动策划和执行技巧、团队合

作意识培养、服务态度等。采取多种形式，包括课堂培训、案

例分析、角色扮演、实地指导等，以提高学员的综合能力。

时间安排：在活动举办前，进行集中培训，确保每位人员-

都掌握必要的技能和知识。

3.评估和考核：

设定明确的培训目标和指标，例如参与培训的人员是否能-

够熟练掌握活动的策划和执行技巧，是否能够有效地与志愿者

和居民沟通等。

通过考核方式包括培训后的现场模拟演练、任务分派和人-

员互评等，以验证人员的培训效果。

4.工作质量和效率保障：

建立有效的沟通-渠道，确保人员对活动目标、内容和安排

有清晰的理解，提高工作效率。

提-供必要的工作指导和支持，解决人员在活动执行过程中

遇到的问题，保证工作质量。

在活动-期间，设立监督和考核机制，对人员的工作进行实

时跟踪和评估，及时发现问题并进行纠正。

题目二：

某公司的员工们常常感到压力大，身体疲劳，为了提升员工的

身心健康水平，公司决定举办一场团建活动。作为人社窗口单

位，你负责这一活动的组织和执行工作。

1.团建活动内容：

健身活动：例如进行体育竞技项目，如篮球、足球比赛，-

提倡员工积极运动，增强体能和团队合作精神。

健康讲座和培训：请医生或专业人士进行身体健康知识的-

讲解，提供员工合理饮食、生活习惯等方面的建议。

休闲娱乐活动：例如举办户外野餐、游戏娱乐项目，以缓-

解员工的压力和疲劳，增加员工的互动和交流。

2.场地和设备选择：

选择适宜的室内或室外场地，根据活动的性质和规模，考-

虑场地的舒适度和安全性。

提前检查设备和器材的完好度，确保其能够满足活动的需-

求。

3.员工参与组织：

在-活动前征求员工的意见和建议，让员工参与活动的策划

和组织，增强员工的主动性和参与度。