2021年秋10月《企业经营战略》全国自考考题含解析.doc

2021年秋10月《企业经营战略》全国自考考题

一、单项选择题

1、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______

A．产品组合的长度

B．产品组合的深度

C．产品组合的密度

D．产品组合的广度

2、日本松下公司对生产的洗衣机、空调、冰箱等产品都统一使用“松下”的品牌名称，那么，松下公司采取的品牌名称策略是______

A．个别品牌策略

B．家族品牌策略

C．组合品牌策略

D．独立家族品牌策略

3、美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利，那么高通采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．模仿型技术创新战略

C．领先型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

4、一个企业所拥有的产品品种的平均数被称为______

A．产品组合的长度

B．产品组合的广度

C．产品组合的深度

D．产品组合的密度

5、某企业通过在资本市场发行债券进行融资，则该企业采取的融资战略是______

A．资本积聚战略

B．合资经营战略

C．负债经营战略

D．股份经营战略

6、根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的安装

7、国内某玻璃企业在美国独资建立生产工厂，并把该工厂生产的产品全部放在巴西市场进行销售，则该玻璃企业实施的国际化经营战略是______

A．合资经营出口战略

B．商品出口战略

C．境外投资战略

D．加工出口战略

8、根据企业文化的层次，厂区厂貌文明环境情况属于______

A．制度与行为层文化

B．物质层文化

C．精神层文化

D．理念层文化

9、企业从产品的设计、生产、营销、废弃物的处理方式，到产品消费过程中，都突出强调环保理念和可持续发展而采取的营销谋划属于______

A．网络营销

B．绿色营销

C．直复营销

D．文化营销

10、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才能级结构

B．企业人才层次结构

C．企业人才学科结构

D．企业人才智能结构

二、多项选择题

11、人力资源战略的特点有______

A．战略性

B．系统性

C．生物性

D．契合性

E．目标导向

12、企业营销组合战略的类型包括______

A．产品开道战略

B．成本领先战略

C．价格引路战略

D．渠道开通战略

E．促销开路战略

13、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的花色

E．产品的安装

14、用人过程中需要遵循的主要原则有______

A．德才兼备的原则

B．讨价还价的原则

C．量才任职的原则

D．授权的原则

E．晋升的原则

15、企业经营战略具有的特征是______

A．全局性

B．长远性

C．竞合性

D．纲领性

E．应变性与相对稳定性

三、判断改错题

16、企业利用信托公司的借款进行融资属于外源型融资。

17、在市场营销新谋略中，突出强调环保理念和可持续发展的营销谋略是文化营销。

18、在企业经营战略控制的层次中，业务控制层的主体是企业基层管理者。

19、外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房，增添设备。

20、在企业经营战略控制的层次中，作业控制层的主体是企业高层管理者。

四、名词解释题

21、产权重组

22、人力资源

23、反回头战略

24、市场定位

25、跨国公司

五、简答题

26、简述企业国际化经营的主要特点。

27、简述战略目标制定和选择的基本要求。

28、简述集中化战略的适用条件。

29、简述企业稳定型战略的特点。

30、简述企业在产品的投入期适宜采取的产品战略。

六、论述题

31、试述企业进行宏观环境分析的主要内容。

32、试述企业从事国际化经营需要树立的战略思想。

参考答案

一、单项选择题

1、D

2、B

3、C

4、A

5、C

6、D

7、C

8、B

9、B

10、A

二、多项选择题

11、ABDE

12、ACDE

13、ABCD

14、ACDE

15、ABCDE

三、判断改错题

16、正确

17、×。两种改法均可：把“文化营销”改为“绿色营销”，或者改为“文化营销指企业以提高顾客满意度为追求，以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化、寻求顾客所接受的价值信念为立业为本所做出的长远性谋划与方略”。

18、×；“业务控制层”改为“作业控制层”。

19、√。

20、×；两种改法均可：把“企业高层管理者”改为“企业基层管理者”，或者把“作业控制层”改为“经营战略控制层”。

四、名词解释题

21、产权重组：企业产权的重新组合，目的是确定合理的资本结构、合理利用不同性质的资本来源。

22、人力资源：指那些具有一定生产经验、劳动技能和科学知识，在企业的现代化生产系统中发挥着一定劳动功能的人。

23、企业通过引进国外先进技