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民营企业职工薪酬与会计稳健性的关系研究
摘要
自从78年以来，我国的非公有制经济取得了长足的发展，其相互之间的各类信息的传播也越来越快，从而使得会计行业的信息问题显得尤为重要，会计不确定性会影响到信息传播的可信度，从而会使得其不具有一定意义上的可靠性。从我们现在发现的相关研究发现，员工薪酬在企业管理中非常重要，并且在员工薪资核算领域研究材料很少。因此，本文从私营公司员工的工资降低问题为基础进行研究。
本文基于Basu的超额库存补偿计量方法，并且在先前研究的基础上，我们将添加相关的控制变量以构建本文所需的模型。通过数据收集和排序，使用统计软件SPSS17.0，使用16年之后两年间在上海和深圳在
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