制式派遣合同8篇.docx

制式派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方需要继续合作的，可续签派遣合同。

二、工作内容及工作地点

乙方应按照用人单位的要求从事岗位工作，工作地点为____________。乙方应服从用人单位的工作安排，按照岗位责任制的要求，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照用人单位的规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。用人单位因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动条件及劳动保护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程和各项安全生产制度。用人单位应加强安全生产教育和管理，预防和减少伤亡事故和职业病的危害。甲方及用人单位应积极改善生产条件和工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。

五、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资由甲方代为发放，具体标准按照用人单位的规定执行。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。如遇加班工资和绩效奖金等，应按国家规定及用人单位规定支付乙方相应的福利待遇。如用人单位支付福利待遇，则应支付给乙方个人享有部分的相关福利待遇金额及明细项目等信息应明确列明在合同中。乙方享有与用人单位员工相同的福利待遇和权利保障。

六、社会保险及福利待遇约定

甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险费用。乙方应当参加社会保险并享受相应的社会保险待遇。甲乙双方应按规定缴纳住房公积金及其他福利待遇的相关费用。社会保险缴纳基数和缴费标准按照国家相关政策调整。因甲方原因导致社会保险缴纳中断或未缴等责任的由甲方承担法律责任及相关损失赔偿责任。因乙方原因导致社会保险缴纳困难或者不能缴纳的，责任由乙方承担相应损失赔偿责任。

七、劳动纪律和规章制度约定

甲乙双方应当共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及相关规章制度规定，尊重用人单位的企业文化和工作要求，遵守职业道德和行业规范等要求。如因乙方违反相关规章制度造成损失的，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。甲方及用人单位对违反纪律的乙方有权采取合法的处理方式处理事件及相关责任人承担损失赔偿责任等。在合同中约定员工行为规范等具体事项。

八、违约责任及纠纷解决方式约定

篇2

合同编号：【编号】

甲方（派遣单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（用人单位）：________________

地址：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、派遣员工及岗位

1.甲方根据乙方的需要，派遣员工到乙方工作。乙方应根据工作需要，为派遣员工提供合适的岗位和工作条件。派遣员工的具体名单、岗位及人数详见附件。

2.乙方承诺派遣员工在乙方工作期间，享有与其他员工同等的待遇。

三、工作内容及地点

1.派遣员工的工作内容详见附件。乙方应根据工作需要，为派遣员工安排合理的工作量。

2.派遣员工的工作地点为乙方的经营场所或指定的其他地点。乙方应根据实际情况为派遣员工提供必要的工作条件和生活条件。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。具体标准详见附件。

2.乙方应于每月的_____日前将上月的劳动报酬支付给甲方，甲方收到款项后应及时足额支付给派遣员工。

3.乙方逾期未支付劳动报酬的，应按照未支付金额的百分之_____向甲方支付违约金。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为派遣员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式详见附件。

2.乙方应按照国家法律法规和政策规定，为派遣员