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发挥工会凝聚激励作用助推企业转型升级高质量发展

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任勇燕

中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）08-062-01

摘要本文旨在探讨新形势任务下，如何发挥工会擅于做群众工作的优势，为助推企业转型升级高质量发展提供强大力量作了阐述。论文就工会工作如何结合企业实际，发挥工会凝聚人心、加油鼓劲、密切联系群众、桥梁纽带等作用作了分析，并指出，在当前企业转型升级高质量发展的关键时期，工会工作所应承担起的职责任务，围绕企业发展中心任务和需要，全面提升工会工作水平和实效。

关键词工会工作优势特点发挥作用助推企业高质量发展

新形势下，企业文化逐渐成为提升企业核心竞争力的重要基础，只有借助企业文化的力量，才能推动企业可持续发展。而工会工作是与企业文化建设关系最为密切的部分，工会组织是最容易形成强大凝聚力和归宿感的工作部门。由此可见，企业文化的发展离不开工会工作的支撑和组织保障，工会工作的优势发挥成为当今企业转型升级高质量发展的强大动力，如何有针对性地发挥工会工作优势互补作用，是当前企业改革发展过程中需重视的课题。

一、以坚定员工理想信念为先导，开展好形势任务教育，统一思想认识，激发员工兴企强企的责任感和使命感

为引导广大干部员工心往一处想、劲往一处使，主动投入到企业改革发展中去，新钢一动力厂工会认真履行工作职能，发挥工会组织的作用，结合单位实际开展各项工作，充分调动员工工作积极性和主动性，为确保公司大生产供能和绩效考核的顺利完成作贡献。

近年来，一动力厂工会每年都会组织举办多场形势任务报告会，并将此项工作作为加强职工思想政治工作的一个重要手段。为确保形势任务宣讲效果，一动力厂党政领导都会精心备课，亲自为干部员工讲课。全厂机关干部、车间领导、班组骨干带头参加学习。在宣讲工作中，该厂将党的十九大、十九届四中全会精神、全国“两会”精神进行详细解读，对集团公司的改革发展、企业的生产经营形势和一动力厂面临的主要工作与任务、完成绩效考核的主要途径向员工进行讲解，并就如何正确认识和看待个人眼前利益与企业的长远利益进行分析探讨。通过全厂大范围的宣讲，提高了认识、统一了思想，明确了努力的方向，激发了干部员工干事创业的热情，为全厂各项工作的开展奠定了坚实的基础。

二、助推员工成长进步，创建班组“家文化”，提升企业核心竞争力

打造班组“家文化”建设是新钢公司近年来全面推行的一项重点，此举得到了广大员工的拥护和支持。新钢一动力厂工会紧紧围绕公司班组“家文化”建设的要求，首先把工作重点放在了班组“三室一间”规章制度的完善和落实上，每个班组都做到了有章可循，违规必罚，日常工作有检查，有考核，有奖惩，确保了“三室一间”设施的正常使用和维护。其次，大力开展班组“家”文化创建活动，班组职工总结本班组的“家规”“家训”“家戒”，提炼出具有自己特色的班组文化，并制作展板上墙展示，有班组活动照片、班组学习园地、每月寿星等内容，丰富了班组文化内容，提高了组员对“家”的认同感。此外，对新成立的高效发电四个班组进行指导，帮助他们健全了三规两制、班组管理制度以及班组“家”文化等内容，为创建三星级标杆班组奠定了基础，通过此举，激发了班组员工干事创业的热情，工作績效得到显著提升。

三、坚持以人为本，关心关爱员工，增进企业和谐

坚持“以人为本”是工会工作的根本遵循，关心帮助员工，解决实际困难，不让一个人掉队，让员工共享企业发展成果，更有获得感和幸福感，增进企业和谐，凝聚发展合力。

近年来，一动力厂充分发挥工会组织作用，关注企业改革发展中职工群体容易产生的矛盾和问题，及时出面协调化解，平衡他们之间的利益关系，及时安抚他们的负面情绪，坚持正面导向，弘扬社会正能量，促进企业和谐稳定。同时，企业工会的维权工作不仅仅是针对一线职工，还应包括外聘人员及临时工，及时了解他们的真实需求，有针对性地帮助他们解决工作和生活中的各类难题，增进了解和互信，促进队伍稳定。同时，该厂还发挥工会——“职工之家”的桥梁纽带作用。一是积极推行厂务公开，让员工有“知情权”，每月公开一次经济责任考核及奖金发放情况，自觉接受员工群众的监督；二是抓好劳动保护，确保员工安全。围绕厂安全生产目标，认真行使好工会监督、协助、教育职能；三是关心帮助困难职工，体现家庭温暖。厂工会加强关心帮扶工作，对生活困难的员工给予组织的关心与温暖，仅2019年，厂工会就看望住院员工及走访慰问遗属和困难户37户次，发放员工困难补助金1.6万元。让困难员工时时处处感受到了企业“大家庭”的温暖，增进了员工对企业的认同。

四、贴近服务员工，丰富员工业余文化生活，激发队伍活力，促进企业发展

以服务员工需求为出发点，开展健康向上的文体娱乐活动是职工企业文化建设的重要一环，使职工在文体活动中得到拓展，增