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招聘网站存在问题及对策分析
摘要
随着互联网的高速发展，互联网与传统行业之间的关联度越来越高。招聘作为人力资源管理的前提和基础，已经成为人力资源管理的重要组成部分。而传统招聘渠道的成本过高，无法适应时代的发展。网络招聘作为一种低成本、便捷、高效的招聘方式，其发展规模越来越大。网络招聘由于受众广泛、成本低、信息共享等特点受到企业和求职者的喜爱。但网络招聘在其发展过程中不可避免的存在一些问题，本文通过对前程无忧的网络招聘现状进行分析，希望找到一些提升网络招聘效率和质量的对策，实现网络招聘平台的优化和完善。
关键词：网络招聘；招聘方式；招聘效率
论文类型：c.应用研究
目
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