被解除劳动合同范本8篇.docx

被解除劳动合同范本8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在友好协商的基础上解除原有的劳动合同关系，以确保双方权益得到妥善安排与保障。本协议旨在明确解除劳动合同的相关事宜，内容客观公正、合法合规。

二、解除劳动合同的时间和原因

甲乙双方一致同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方之间的劳动合同关系。解除原因为：[具体解除原因，如员工表现不佳、违反公司规章制度等]（根据实际情况填写）。

三、双方权利和义务的终止

劳动合同解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，归还公司所有财物及文件资料等。乙方应完成的工作交接事项包括但不限于：[列举具体交接事项]。乙方在离职后的福利待遇及待遇结算按照公司规定及相关法律法规执行。

四、经济补偿和赔偿

甲方按照《劳动合同法》的规定，结合公司政策，对乙方进行如下经济补偿和赔偿：

（一）给予乙方一次性经济补偿金人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）。

（二）关于其他可能的赔偿事项，[具体约定]（根据实际情况填写）。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，双方约定在一定期限内（一般为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。具体期限和范围详见《必威体育官网网址及竞业限制协议》。

六、劳动争议解决

如双方就本协议的执行或解释发生任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

（四）本协议条款的修改、补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。

（五）本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容存在任何疑问，应在签署前向甲方咨询并获取解释。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

----------------------页面分割线----------------------以下是签名栏的一部分重复内容--------不需要在此重复公司的合同专用章等盖章内容。以下为空白签名区域----------------------甲方代表（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签署日期：XXXX年XX月XX日签署日期：XXXX年XX月XX日（此处仅为空白签名区域，实际协议中不应再次出现盖章等重复内容）

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篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因以下原因：[具体原因，如违反公司规定、工作能力问题等]，经过双方协商，现决定解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间及原因

甲乙双方自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。原因系乙方存在下列问题：[列举具体事项]。经双方协商一致，决定终止劳动关系。

二、双方的义务和权利

1.甲方的义务和权利：

（1）对乙方在工作期间所知晓的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任，未经授权不得对外泄露或私自使用；

（2）按照公司规定为乙方办理离职手续，并完成相关证明文件的出具；

（3）按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动报酬等；

（4）对乙方在职期间因违反公司规定造成的经济损失，有权要求乙方承担相应赔偿责任。

2.乙方的义务和权利：

（1）遵守公司规章制度，保证移交工作中涉及的各项资料、信息、资产等；

（2）承担必威体育官网网址义务，不得泄露在职期间所掌握的商业秘密和机密信息；

（3）完成与离职有关的工作交接事宜；

（4）对甲方提出的合理要求予以配合。

三、经济补偿及赔偿约定

1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿金。具体数额依据乙方的工作年限、岗位性质等因素确定。

2.若因乙方违反公司