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办公室申报优秀科室材料【精选3篇】

办公室申报优秀科室材料【精选3篇】一

创建文明科室工作总结

为了进一步加强我站精神文明建设，全面提升办公室人员的整体素养，树立伊宁市农业技术推广站良好的形象，更好地完成我站跨越式大进展务，我站全体同志在站党支部领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关状况总结如下：

一、思想上高度重视，力求文明创建深化人心。

文明创建工作不仅关系到我站的荣誉和形象，更体现着科室的工作作风和人员的整体素养，事关重大。我站首先抓好思想关，深化学习和领悟上级部门有关文明创建文件精神，通过政治学习、座谈会等各种途径和形式，加强宣扬和教育，把全体人员的思想统一到我站的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，熟悉上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深化人心。

二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。

工作的绽开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺当、有效地进行。我站依据伊宁市文件精神和上级文件要求，针对本站的特点和实际状况，制订了相关制度：

1、强调首问责任制。要求每一个办公室工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去仔细对待，坚决不允许敷衍、推诿等现象消失，坚决摒弃消极的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严厉?处理。

2、强化监督检查考核。我站留意加强对每一个科室人员文明创建

工作的监督和考核，要求每周政治学习和业务学习上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，相互监督；由办公室主任不定期地对员工的状况进行检查；鼓舞我站其它部门职工对办公室文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清晰，分工明确，责任到人。

3、制订方案和方案。我站不仅在年度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度方案，提出了文明创建活动的方案。

三、行动上乐观贯彻，确保文明创建落实到位。

在日常的工作实践当中，我站工作人员需认仔细真地做好以下几点：

1、仔细贯彻首向责任制，树立为领导、职工服务的思想，热忱礼貌接待来电、来访人员。

2、加强学习现代化办公学问，不断提高工作效率和质量，不迟到，早退。

3、上班期间衣着干净大方，举止端庄得体。科内全体人员做到了团结协调，遵守规章制度和劳动纪律。

4、搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无积尘，办公桌椅、用品摆放有序。

5、参与我局组织的各项文体和公益活动。落实方案生育政策，完成绿化植树，义务捐款捐物等任务，提倡“不吸烟”。

6、常常进行国防教育和平安教育及平安检查，杜绝发生平安事故。

7、乐观宣扬民族团结教育，宣扬党中央必威体育精装版的思想精神。

8、提倡语言文明，行为文明。不说脏话、粗话。不大声喧哗，吵闹。

2022年度，在站党支部和支部领导的正确指导下，文明创建工作取得肯定成果，在年底我们进行了文明科室评比，对每个科室的成员进行了打分，然后合计每个科室的总分进行排名。对于评比上今年的文明科室，我们张贴了文明科室标签赐予确定，对获奖科室予以嘉奖。该项工作得到站领导的确定和认可也激励了我站同志的工作热忱，今后我们会将这一工作连续开展下去，为创建文明单位打下基础。

伊宁市农业技术推广站

2022年11月6日

办公室申报优秀科室材料【精选3篇】二

办公室是学校党政领导的办事机构，在校领导的指导下，负责全校性的行政和党务管理工作，其职责范围包括：1.依据校领导指示，负责全校性的工作方案、总结、规划、决议、规章制度、请示报告等文件材料的起草、制订、报批和印发工作。2.负责学校公文收发、传阅、经办归样工作。3.负责上级文件、领导重要批示的收发、登记、管理、传阅、催办等工作。实行定期清查、定期归档、按时销毁的制度。4.负责学校印鉴、校长印章的使用和管理，负责学校介绍信、证明信的使用和管理。5.负责教职员工的聘请、调职、考核、培训、奖惩和承办干部的任免等各项工作。6.负责专业技术人员的职称评定，职务晋升的考评及材料审核工作；负责见习人员的转正定级工作；负责技术工人的考核晋级工作。7.负责全校工资、福利、社会保险政策的制定、执行和检査监督工作。8.负责全校性会议的预备、召集、考勤、记录工作，并负责检查会议、决议的执行状况。9.负责“学校大事记”的记录工作，做好校史积累；负责编写“学校简报”，做好学校信息传播工作。10.负责基层报表的统计与填报工作。11.负责纪检老干工作。12.负责教职员工的思想政治工作。依据上级部门的指示、校党支部的部署和校领导的看法,支配全校性的政治学习、