岗位达标评定标准.docx

岗位达标评审标准

单位：岗位：评审时间：年月日

序号

考评类目

考评

项目

标准

分值

考评内容

考评办法

评审描述

（根据考评实际真实填写）

实际

得分

1

岗位人员基本要求

（3分）

人员基本要求

3

岗位人员任职条件（包括年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等符合要求。

岗位人员年龄、学历不符合要求，每项扣1分。

无证上岗或有职业禁忌症的，每项扣2分。

2

岗位

职责

（5分）

掌握本岗位职责

3

建立、健全岗位工作内容。

1、抽查本岗位安全责任制熟悉情况，回答不全面或不清楚的，每项扣1分。

2、岗位责任制与实际不相符的,每项扣2分；

3、岗位责任制内容不全，每缺1项扣1分；

能够按照岗位工序流程操作

2

建立健全岗位安全职责

叙述本岗位工作流程，回答不完整，每缺1项，扣1分。

（考试或提问）

3

岗位知识和操作技能要求

（10分）

熟悉本岗位的危险有害因素及控制措施

2

定期识别本岗位的危险有害因素；

对危险源采取措施控制。

1、不熟悉或未掌握本岗位的危险有害因素及控制措施的，每项扣1分；

2、未定期开展本岗位风险识别的，扣1分；

3、控制措施不全面或不符合实际的，每项扣1分。

（考试或提问）

安全操作规程

2

应基于本岗位的生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全的岗位安全操作规程。安全规程应完善、适用、员工操作要严格按照操作规程进行

无岗位安全操作规程的不得分；

岗位操作规程不齐全的，每缺少一项，扣1分；

内容没有基于特定风险分析、评估和控制的每项扣1分；

人员不熟悉规程规定的内容，每项扣2分；

现场检查发现未按规程进行操作扣2分。

（考试或提问）

岗位关键点控制

2

应掌握本岗位关键设备、装置、重点部位的技术要求、主要工艺参数（如：压力、温度、流量）、控制范围。

岗位人员不熟悉岗位关键点的技术要求、主要参数、控制参数，每项扣1分。

（考试或提问）

安全管理制度

2

熟知本岗位相关的主要安全管理制度

抽查提问，对本岗位相关安全管理制度的主要内容不清楚，每项扣1分。

自救或互救及应急处置措施

2

制定本岗位中高度危险源或关键装置、重点部位现场处置方案及可能发生的其它事故应急处置措施等，掌握或熟悉岗位现场应急处置措施以及发生事故后应急处置程序；参与应急处置方案的演练

1、未制定应急措施和处置措施的，扣1分；

2、处置措施的不符合要求或不合理的，扣1分；

3、未掌握或不熟悉岗位现场应急处置措施以及发生事故后应急处置程序的扣2分；

4、未参与应急处置方案的演练的扣1分；不熟悉疏散路线的，扣2分。

7

岗位

管理

（5分）

明确工作任务

1

认真履行岗位职责，按时完成班中各项工作任务。

工作未完成每项扣１分；

2、工作质量不符合要求的，每项扣0.5分。

强化岗位培训

1

1、参加公司、部门、工段、班组组织的各项安全教育、培训活动。

2、每月岗位安全活动每月不少于1次。

3、每周班组安全教育培训不少于4次。

1、未参加公司、部门、工段、班组组织的培训，每缺次扣1分。

2、每月安全活动少于1次的，扣1分。

3、每周班组安全教育培训少于1次的，扣1分。

开展岗位隐患排查

1

1、对公司、部门、工段检查发现的隐患及时整改。

2、岗位每班进行1次隐患排查，发现隐患及时处理。

3、建立隐患排查记录。

公司、部门、工段下发的整改项中，每出现1个，扣1分。

1项未按期整改的，扣1分。

岗位人员每班未进行隐患排查的，扣1分；发现的隐患，未及时处理的，每项扣1分。

未建立隐患排查记录的，每次扣1分。

加强安

全检查

1

对岗位安全设施、消防设施。

1、每缺1项检查，扣1分。

2、未建立检查记录，扣1分。

分析事

故风险

1

1、对本岗位存在的事故风险（危险源）进行分析，制定控制措施。

2、针对本岗位发生的相关事故（包括险兆）进行回顾学习。

事故风险分析、辨识不全面，每缺1项扣1分。

未制定控制措施或措施不全面，每项扣1分。

未定期（每月1次）进行事故回顾，扣1分。

8

其他

要求

（2分）

2

1、积极开展岗位达标活动、班组安全活动。

2、积极参与公司组织的各项活动。

1、班组应每周制定岗位达标活动计划，每周进行1次总结。每周缺少1次扣1分。

2、岗位达标应全员参与，每缺1人扣2分。

总分

100

实际得分

评定结论

备注

1、不涉及项按该项满分计入。

2、考评总分为100分，得分90分为达标。

3、第一次不达标的岗位，继续学习、整改、改进，考评结果大于90分合格；第二次整改仍不达标的，停止在本岗位工作。