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教师招聘考试的聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方受聘担任________________岗位工作，工作地点在________________学校。乙方应履行本岗位的工作职责，完成教育教学任务，配合学校做好相关工作。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方的规定安排乙方的工作时间和休息休假。因教育教学工作需要加班的，应与乙方协商并支付相应的报酬。

四、薪酬待遇

乙方的工资标准为每月________元，甲方按月支付乙方的工资。此外，乙方享受国家和学校规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方信息和资料承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可，不得擅自泄露或向第三方披露。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规定的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

篇2

甲方（招聘单位）：________________________

乙方（受聘人员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、岗位与聘用条件

甲方根据教育教学工作需要和乙方所具备的应聘条件及工作能力，聘用乙方在________________岗位工作。乙方应具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，符合甲方规定的岗位聘用条件。

二、合同期限

本合同期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限内乙方必须遵守甲方的各项规定与纪律，并完成甲方提出的合理工作要求。合同期满后，经双方协商可续签合同。

三、岗位职责及要求

乙方受聘期间应履行以下岗位职责和要求：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神；

2.根据甲方教育教学工作的需要，服从工作安排，完成教育教学任务；

3.积极参加甲方组织的各项活动，完成甲方规定的培训、继续教育和研究任务；

4.乙方须按照甲方的工作要求履行职责，按时完成工作任务，保质保量完成工作成果；

5.遵守甲方的必威体育官网网址规定，保护甲方的知识产权。

四、薪酬待遇与福利

甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资及福利待遇。具体标准按照甲方的相关规定执行。在合同期内，甲方将为乙方提供规定的社会保险福利待遇。

五、聘用合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按时办理有关工作交接手续。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有关部门提起诉讼。

八、其他事项

本合同未尽事宜，按