2021年助理人力资源管理师串讲笔记文档.pdfVIP

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第三章培训与开发

一、制定培训基本原则P193

1、战略原则(包括两层含义)

(1)公司培训要服从或服从公司整体发展战略，最后目是为了实现公司发展目的。

(2)培训自身也要从战略角度考虑，以战略眼光去组织公司培训，不能只局限某一种培训项目或某一项培训需求。

2、长期性原则对的结识智力投资和人力开发长期性和持续性，用以人为本”经营管理理念来搞好员工培训。

3、按需施教，学以致用

4、全员教诲培训和重点提

该用户很懒，什么也没介绍

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