2021年助理人力资源管理师串讲笔记资料.pdfVIP

2021年助理人力资源管理师串讲笔记资料.pdf

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第一章人力资源规划

第一节：组织信息采集与解决

一、进行组织信息调研详细规定：

1、精确性.：真实性，组织信息调研核心。以科学态度和实事求是精神客观如实反映组织信息实际状况。

2、系统性：对信息情报资料要进行科学分类、整顿、加工，做到系统化，以关于资料完整性。

3、针对性

4、及时性

5、合用性

6、经济性

二、组织信息调查研究几种类型：

1、摸索性研究

2、描述性研究：是指对需要调查研究问题有关因素进行大概、关联性反

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体遵化市龙源小区微传网络工作室

IP属地河北

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