国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案（试卷号1021）.pdfVIP

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末

试题及答案（试卷号1021）

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2024期末试题及答案

（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题

的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号

内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括()。

A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障

碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或

者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30%B．50%C．80%D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：

“集体合同或专项集体合同期限为()，期满或双方约定的终止条件出现，

即行终止。

A．6个月B．1至3年C．4年D．5年4．根据我国《劳动法》的规

定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工

作时间，一般每日不得超过()。

A．1小时B．2小时C.3小时D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动

安全卫生教育义务的主体是()。

A．劳动行政部门B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位D．企

业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上

岗，其证是指()。

A．未成年工登记证B．未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成

年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享

有的权利的是()。

A．独立调查权和知情权B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举

报控告权和舆论监督权D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会

保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障

行为为标准分类的是()。

A．社会保障管理关系B．社会保障基金筹集关系C．社会保障监督关

系D．社会保险关系9．以下有关养老保险的表述不正确的是()。

A.职工养老保险由国家立法强制实行B．企业单位和个人可以自主决

定是否参加养老保险C．符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老

金D．职工养老保险的适用对象是所有退休、退职的劳动者10.以下各选

项中属于我国企业自主福利的是()。

A．为职工办理补充保险B．社会保险制度C．年休假制度D．探亲假

制度二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的四个备选答案

中，选出二个以上的正确答襄，并将其序号填在括号内。多选、少选、错

选均不得分）11.下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有()。

A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和

使用B．为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费

C．不得从事经营性活动D．举办的招聘会可以向劳动者收取一定费用12.

下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有()。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假B．补充保险和福利、劳动安全与

卫生C．变更、解除、终止集体合同的程序D．集体合同的期限和违反集

体合同的责任13.职业安全卫生技术规程包括()。

A.《起重机械安全规程》B．《煤矿安全规程》C．《橡胶工业静

电安全规程》D.《建设工程安全生产管理条例》14.根据有关规定，

女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动

()A．从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B．从事国家规定的第

三级体力劳动强度的劳动C．延长工作时间D．夜班劳动15.劳动法的社

会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有()。

A.监督主体具有分散性B．监督主体具有广泛性C．监督方式兼具特

定性D．监督方式兼具不特定性16.下列各选项中，关于劳动争议仲裁参

加人的说法正确的有()。

A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B．劳务

派遣关系中，用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位与劳动者为当

事人C．劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单

位、用工单位与劳动者均为仲裁当事人D．利害关系人可申请参加仲裁活

动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动17.根据我国的国情，以及社会保

障发展的目标，我国社会保障法律规范体系的构成应该有