国企员工竞业协议书模板.docx

国企员工竞业协议书模板

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为一家国有企业，乙方作为甲方的员工，双方基于平等自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务及竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条必威体育官网网址义务

1.1乙方在甲方任职期间，因工作需要而接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等，乙方应予以严格必威体育官网网址。

1.2乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

1.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。

第二条竞业限制

2.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得直接或间接参与或从事与甲方业务相同或相似的业务活动。

2.2乙方在甲方任职期间及离职后，不得在与甲方有竞争关系的企业、机构或组织中任职或提供咨询服务。

2.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得劝说、诱导甲方的其他员工离职或参与竞业活动。

第三条竞业限制补偿

3.1甲方同意在乙方离职后，按照国家相关法律规定及本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

3.2竞业限制补偿金的支付方式、金额及支付时间，由双方另行协商确定，并以书面形式确认。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本协议第一条或第二条的规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的____倍。

4.2如乙方违反本协议规定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第五条协议的变更和解除

5.1本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.2双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。

第六条争议解决

6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

授权代表签字：______________________

日期：____年____月____日

乙方签字：______________________

日期：____年____月____日