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【大型央企】招聘新店开发岗位笔试题与参考答案
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、以下关于新店开发岗位的职责描述,哪项不属于该岗位的日常工作内容?
A、市场调研与分析
B、店铺选址与谈判
C、店铺装修与设计
D、店铺日常运营管理
答案:D
解析:新店开发岗位主要负责店铺的选址、谈判、装修设计以及开业筹备等工作,
而店铺的日常运营管理属于店长或相关岗位的职责,不属于新店开发岗位的日常工作内
容。
2、在选址新店铺时,以下哪项因素不是影响选址成功的关键因素?
A、交通便利程度
B、目标客户群
C、竞争对手数量
D、店铺租金
答案:C
解析:选址新店铺时,交通便利程度、目标客户群以及店铺租金都是影响选址成功
的关键因素。交通便利程度直接关系到顾客的到达率;目标客户群则决定了店铺的市场
定位和盈利潜力;而店铺租金则是影响成本和利润的重要因素。相比之下,竞争对手数
量虽然对店铺经营有一定影响,但不是决定选址成功与否的关键因素。
3、题干:以下哪个不属于新店开发岗位的核心职责?
A、市场调研与分析
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第页共页
B、客户关系管理与维护
C、店铺选址与租赁谈判
D、店铺装修与设计
答案:B
解析:新店开发岗位的核心职责包括市场调研与分析、店铺选址与租赁谈判、店铺
装修与设计等方面。客户关系管理与维护虽然对新店运营也很重要,但不属于新店开发
岗位的核心职责。新店开发岗位更侧重于前期准备工作,而客户关系管理与维护更多是
后期店铺运营的工作内容。
4、题干:在进行新店选址时,以下哪个因素不是优先考虑的因素?
A、交通便利性
B、周边人口密度
C、目标客户群
D、租金成本
答案:D
解析:在进行新店选址时,交通便利性、周边人口密度和目标客户群是优先考虑的
因素。交通便利性能够吸引更多顾客,周边人口密度和目标客户群则关系到店铺的潜在
客流量。而租金成本虽然也是考虑因素之一,但通常不是优先考虑的因素,因为过高的
租金成本可能会影响到店铺的盈利能力。在租金成本与其它因素冲突时,租金成本可以
适当放宽。
5、以下哪个选项不属于新店开发岗位需要具备的能力?
A、市场分析能力
B、客户服务能力
C、谈判技巧
D、财务预算能力
215
第页共页
答案:B
解析:新店开发岗位需要具备市场分析能力、谈判技巧和财务预算能力,以促进新
店的成功开发。客户服务能力虽然也是工作中需要的一部分,但并非新店开发岗位的核
心能力要求。因此,选项B不属于新店开发岗位需要具备的能力。
6、以下关于新店选址的说法中,哪个是错误的?
A、新店选址应考虑交通便利性
B、新店选址应考虑目标顾客群体
C、新店选址应考虑竞争对手位置
D、新店选址应考虑政府政策支持
答案:C
解析:新店选址时应考虑交通便利性、目标顾客群体以及政府政策支持等因素,以
确保新店的成功运营。然而,考虑竞争对手位置并不是一个错误的做法,因为了解竞争
对手的位置可以帮助新店制定合适的竞争策略。因此,选项C是错误的。
7、以下哪项不属于新店开发岗位需要关注的客户关系管理内容?
A.客户需求调研
B.竞品分析
C.客户投诉处理
D、财务规划能力
答案:B
解析:新店开发岗位通常需要具备市场分析能力、团队协作能力和财务规划能力,
因为这些技能对于分析市场趋势、协调团队工作以及管理财务预算至关重要。客户服务
经验虽然对于零售业整体运营很重要,但不是新店开发岗位的必备技能。新店开发更侧
重于战略规划和运营管理。
10、在选址新店时,以下哪个因素不是首要考虑的?
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第页共页
A、交通便利性
B、竞争对手分析
C、目标客户群体
D、政府政策支持
答案:D
解析:在选址新店时,交通便利性、竞争对手分析和目标客户群体是三个非常重要
的因素。交通便利性确保顾客容易到达,竞争对手分析帮助了解市场饱和度,目标客户
群体则确保新店能够满足特定市场需求。相比之下,政府政策支持虽然重要,但在选址
过程中通常不是首要考虑的因素,因为它
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