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【大型央企】招聘新店开发岗位笔试题与参考答案

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下关于新店开发岗位的职责描述，哪项不属于该岗位的日常工作内容？

A、市场调研与分析

B、店铺选址与谈判

C、店铺装修与设计

D、店铺日常运营管理

答案：D

解析：新店开发岗位主要负责店铺的选址、谈判、装修设计以及开业筹备等工作，

而店铺的日常运营管理属于店长或相关岗位的职责，不属于新店开发岗位的日常工作内

容。

2、在选址新店铺时，以下哪项因素不是影响选址成功的关键因素？

A、交通便利程度

B、目标客户群

C、竞争对手数量

D、店铺租金

答案：C

解析：选址新店铺时，交通便利程度、目标客户群以及店铺租金都是影响选址成功

的关键因素。交通便利程度直接关系到顾客的到达率；目标客户群则决定了店铺的市场

定位和盈利潜力；而店铺租金则是影响成本和利润的重要因素。相比之下，竞争对手数

量虽然对店铺经营有一定影响，但不是决定选址成功与否的关键因素。

3、题干：以下哪个不属于新店开发岗位的核心职责？

A、市场调研与分析

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B、客户关系管理与维护

C、店铺选址与租赁谈判

D、店铺装修与设计

答案：B

解析：新店开发岗位的核心职责包括市场调研与分析、店铺选址与租赁谈判、店铺

装修与设计等方面。客户关系管理与维护虽然对新店运营也很重要，但不属于新店开发

岗位的核心职责。新店开发岗位更侧重于前期准备工作，而客户关系管理与维护更多是

后期店铺运营的工作内容。

4、题干：在进行新店选址时，以下哪个因素不是优先考虑的因素？

A、交通便利性

B、周边人口密度

C、目标客户群

D、租金成本

答案：D

解析：在进行新店选址时，交通便利性、周边人口密度和目标客户群是优先考虑的

因素。交通便利性能够吸引更多顾客，周边人口密度和目标客户群则关系到店铺的潜在

客流量。而租金成本虽然也是考虑因素之一，但通常不是优先考虑的因素，因为过高的

租金成本可能会影响到店铺的盈利能力。在租金成本与其它因素冲突时，租金成本可以

适当放宽。

5、以下哪个选项不属于新店开发岗位需要具备的能力？

A、市场分析能力

B、客户服务能力

C、谈判技巧

D、财务预算能力

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答案：B

解析：新店开发岗位需要具备市场分析能力、谈判技巧和财务预算能力，以促进新

店的成功开发。客户服务能力虽然也是工作中需要的一部分，但并非新店开发岗位的核

心能力要求。因此，选项B不属于新店开发岗位需要具备的能力。

6、以下关于新店选址的说法中，哪个是错误的？

A、新店选址应考虑交通便利性

B、新店选址应考虑目标顾客群体

C、新店选址应考虑竞争对手位置

D、新店选址应考虑政府政策支持

答案：C

解析：新店选址时应考虑交通便利性、目标顾客群体以及政府政策支持等因素，以

确保新店的成功运营。然而，考虑竞争对手位置并不是一个错误的做法，因为了解竞争

对手的位置可以帮助新店制定合适的竞争策略。因此，选项C是错误的。

7、以下哪项不属于新店开发岗位需要关注的客户关系管理内容？

A.客户需求调研

B.竞品分析

C.客户投诉处理

D、财务规划能力

答案：B

解析：新店开发岗位通常需要具备市场分析能力、团队协作能力和财务规划能力，

因为这些技能对于分析市场趋势、协调团队工作以及管理财务预算至关重要。客户服务

经验虽然对于零售业整体运营很重要，但不是新店开发岗位的必备技能。新店开发更侧

重于战略规划和运营管理。

10、在选址新店时，以下哪个因素不是首要考虑的？

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A、交通便利性

B、竞争对手分析

C、目标客户群体

D、政府政策支持

答案：D

解析：在选址新店时，交通便利性、竞争对手分析和目标客户群体是三个非常重要

的因素。交通便利性确保顾客容易到达，竞争对手分析帮助了解市场饱和度，目标客户

群体则确保新店能够满足特定市场需求。相比之下，政府政策支持虽然重要，但在选址

过程中通常不是首要考虑的因素，因为它