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人力资源招聘与管理合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
乙方（以下简称“人力资源服务提供商”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
鉴于甲方为招聘和管理员工的需要，乙方为提供人力资源招聘与管理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下合同条款：
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
1.2乙方为甲方提供员工管理服务，包括员工入职、离职手续办理、社保公积金代缴、员工培训等。
第二条服务期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。
第三条服务费用
3.1乙方向甲方提供的招聘服务，甲方应支付乙方服务费人民币____元整（大写：____________________元整）。
3.2乙方向甲方提供的员工管理服务，甲方应支付乙方服务费人民币____元整（大写：____________________元整）。
3.3甲方支付乙方服务费后，乙方应及时提供相应的服务，并保证服务质量。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
4.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
5.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他条款
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
甲方代表（签名）：______________
乙方代表（签名）：______________
签订日期：________________
招聘服务明细表
员工管理服务明细表
服务费用支付凭证
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
乙方（以下简称“人力资源服务提供商”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
第三方（以下简称“第三方主体”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
电子邮箱：________________
鉴于甲方为招聘和管理员工的需要，乙方为提供人力资源招聘与管理服务，第三方为协助乙方提供服务并保障甲方权益，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下合同条款：
第一条第三方主体职责
1.1第三方主体负责对乙方提供的招聘与管理服务进行监督，确保服务符合甲方的要求。
1.2第三方主体应协助甲方对乙方进行评估，包括但不限于服务过程、服务质量、员工满意度等。
第二条第三方主体权益
2.1第三方主体在履行本合同过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。
2.2第三方主体有权获得乙方支付的服务费用的分成，具体比例由双方另行约定。
第三条甲方权益保障
3.1甲方有权根据实际情况要求乙方调整服务内容和服务方式。
3.2甲方有权对乙方进行监督，包括但不限于服务过程、服务质量、员工满意度等。
3.3甲方在合同期限内享有独家使用乙方提供的招
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