福建省事业编聘用合同6篇.docx

福建省事业编聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及福建省事业单位聘用制度的有关规定，经双方平等协商，签订本合同，共同信守。

一、聘用岗位与人数

甲方聘用乙方在___________________岗位工作，该岗位属于事业编制内岗位。聘用人数为壹名。

二、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期包含在聘用合同期内。初次签订聘用合同的员工试用期为XX个月。合同期满经双方协商同意续签合同的，可续签聘用合同。合同期满后不再续签合同或任何一方不再继续履行合同的，本合同自行终止。

三、岗位职责与要求

乙方被聘用后，应按甲方的要求按时完成甲方规定的本职工作及其他相关工作任务。甲方根据工作需要和乙方的岗位能力，可调整乙方的工作岗位及工作地点等。乙方应服从甲方的安排和管理。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》。

四、工作时间与劳动报酬

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据国家和福建省的有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，特订立如下聘用合同。本合同受法律及政府规定的相应聘用条款所制约，且为甲乙双方的职责及义务提供明确的框架。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事的工作岗位为____________________，并明确乙方的岗位职责和工作任务。乙方在聘期内应尽职尽责，严格遵守国家法律法规、职业道德和行业规范，按照甲方的要求和工作需要履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，聘用关系终止。甲方可以根据工作需要和乙方表现，提出续聘意向。若需续聘，双方应重新签订合同。

三、岗位纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，自觉执行岗位职责和工作任务。甲方根据有关法律法规、政策及学校相关规定，对乙方的工作进行年度考核，并将考核结果作为调整岗位、续聘和解除合同的重要依据。考核办法按甲方制定的事业单位工作人员考核实施细则执行。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照国家和福建省事业单位工作人员薪酬管理的相关规定执行。乙方享受与岗位相符的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资等部分。甲方根据乙方的工作表现和考核结果，按照国家有关规定调整乙方的薪酬水平。

五、福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的校内福利待遇。具体包括社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。具体执行标准和办法按国家有关规定和甲方制定的相关规章制度执行。

六、教育培训

甲方有权根据工作需要和乙方能力发展情况，安排乙方参加相应的教育培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力水平。甲方应按照有关规定向乙方提供相应的培训机会和资源支持。

七、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.甲乙双方协商一致解除合同；

2.乙方因违法犯罪被追究刑事责任；

3.乙方严重违反甲方规章制度或违反职业道德；

4.乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

5.甲方因工作需要调整岗位或缩减编制等原因需解除聘用合同；

6.其他符合法律法规规定的情形。

八、违约责任及争议解决方式

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、工作内容、职责等详见岗位说明书。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为：__________________。

2.甲方根据国家法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

三、岗位职责及考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按照岗位职责要求履行自己的义务。

2.甲方应制定明确的岗位职责和考核标准，对乙方的工作表现进行考核评价。

3.乙方的工作表现考核结果是甲方决定是否续聘的重要依据。

四、双方权利义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和政策规定