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电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案862--第1页

必威体育精装版电大《劳动与社会保障法》形考作业任务01-04网考试题及答案

100%通过

考试说明：《劳动与社会保障法》形考共有4个任务，任务1至任务4是主观题（01任务_0001、02任务_0001、03

任务_0001、04任务_0001），在考试中，可以多次抽取任务1至任务4试卷，直到出现这几套试卷中的任意一套，就

可以按照该套试卷答案答题。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，

就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。

01任务A.妇女

01任务_0001B.残疾人

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）C.儿童

1.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。D.少数民族人员

A.劳动合同具有从属性6.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳

B.劳动合同是双务合同动条件（）。

C.劳动合同是实践性合同A.可以低于集体合同的规定

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系B.不能低于集体合同的规定

2.《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项C.由劳动行政部门规定

集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出D.由当事人自由约定

现，即行终止。7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）

A.6个月上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工

B.1至3年资标准的()。

C.4年A.100%的工资报酬

D.5年B.150%的工资报酬

3.属于特殊情况下的工资有（）。C.200%的工资报酬

A.高温补贴D.300%的工资报酬

B.科研津贴8.我国法律规定，职工代表大会至少（）。

C.婚、丧假工资A.每半年召开一次

D.奖金B.每半年召开二次

4.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括C.每一年召开一次

（）。D.经常召开

A.传染病歧视9.劳动法基本原则的法律渊源是（）。

B.传染病病原携带歧视A.宪法

C.行为障碍歧视B.行政法规

D.视听障碍歧视C.地方性法规

5.特殊就业群体人员不包括()。D.部门规章

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10.非全日制用工的计酬方式主要是（）。C.3个月

A.按件计酬