2024年单位与个人劳务合同参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年单位与个人劳务合同参考样本

甲方：_______

乙方：_______

甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，就有关事项达成以下正式协议：

一、双方责任

甲方责任：

1.提供聘用人员所需的劳动用具、材料以及必要的劳动保护用品。

2.对聘用人员的劳动进行合理安排与管理，对工作中出现的问题或困难进行及时协调与解决。

3.对聘用人员进行必要的操作技能培训。

4.对聘用人员的工作进行考核评定，并按双方约定及时结算与支付劳务费。

5.甲方仅负责乙方的劳务费用，不包含其他未约定的费用。

6.乙方在校工作期间发生的任何事故（包括身体疾病、安全事故等）所造成的损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。

乙方责任：

1.乙方人员应遵守国家相关法律法规，服从甲方管理人员的管理。

2.按时、按质、按量完成甲方下达的工作指令和任务。

3.对甲方提供的工具与材料应爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的损失，乙方应予以赔偿。

4.严格遵守工地的安全规定及操作规程，如因违反规定而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

5.乙方人员应按时上下班，坚守岗位，努力做好本职工作。

6.乙方人员自身发生的经济和民事纠纷由其自行解决，因不当行为所造成的后果自行承担。

二、劳务费结算及支付办法

1.劳务费按照____市工资标准，每月____元，不提供保险及其他任何费用。

2.乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至30(31)日，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

1.劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后方可结算工资离开。未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

2.在以下情况下，甲方有权单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资：

-乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

-严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

-乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

-不能胜任本职工作。

3.在以下情况下，乙方可以单方终止合同：

-甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

-甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，至本工作结束、劳务费结算并支付完毕后自行失效。

甲方：_______

乙方：_______

____年____月____日

2024年单位与个人劳务合同参考样本（二）

____劳务合同____

一、____基本条款____

1.____遵守规章制度____：双方应严格遵守国家法律法规、规章制度及本合同约定的各项条款，乙方应服从甲方管理，并按时完成工作任务。

2.____工资支付____：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应于每月____日支付工资，支付标准为____元/月，试用期工资为____元/月。如实行计件制，计件单价为_____。

3.____工作时间与休假____：工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项，均按照法律法规、规章等规定执行。

4.____合同解除与终止____：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。

5.____其他事项____：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

二、____特别约定____

1.____劳务派遣____：劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。

2.____工资与社会保险____：劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。工资、各项社会保险费，甲方应于每月____日前转入乙方银行账户，乙方负责发放和缴纳。

3.____甲方权利与义务____：甲方应合法规范用工，安排劳务派遣人员的具体工作岗位，并对其进行监督、检查、考核。甲方对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

三、____合同期限与工作内容____

1.____合同期限____：本合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。

2.____工作内容____：乙方同意从事货物搬运工作。甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

四、____工作时间与报酬____

乙方应在____日内完成工作，本次劳动报酬为：1738.00元（大写：壹仟柒佰叁拾捌元整）。

五、____违约责任__