2024年超市劳动合同例文（三篇）.docx

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2024年超市劳动合同例文

一、劳动权利与义务

第二十条甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度。

第二十一条如乙方在工作中遭受职业危害，甲方将依据《职业病防治法》等相关法规保护乙方的健康及合法权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二条在本合同有效期内，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，可依法变更合同条款。

第二十三条若订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致合同内容需调整，双方可对合同相关内容进行变更。

第二十四条本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。

第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。

第二十六条出现以下情况之一，甲方有权立即解除本合同：

1.乙方在应聘时向甲方提供的个人信息被证实为虚假，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十七条甲乙双方解除劳动合同，须依据国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第二十八条出现以下情况之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方未能就续签达成一致；

2.甲方经营状况恶化或已破产关闭；

3.乙方应征入伍或履行国家规定的其他法定义务；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九条合同期满前，甲乙双方应按相关规定表明续签或终止意见，并办理书面手续。

八、其他约定事项

第三十条乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方（包括但不限于无工作需要的甲方员工）。违反必威体育官网网址义务视为严重违反本合同，甲方有权向乙方追偿造成的经济损失。必威体育官网网址义务在合同终止或期满后对乙方仍有约束力。

第三十一条双方需约定的其他事项：

九、违反合同的责任

第三十二条乙方未提前30天辞职或擅自离职，甲方在乙方办理交接后支付当月工资并办理离职手续；若给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。

第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依法向对方赔偿。

第三十四条乙方出现以下情形之一，甲方有权从乙方工资、奖金、津贴、补贴等中扣除相应部分，不足部分甲方仍有权追偿：

1.按照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制定的规章制度；

3.工作失误导致甲方经济损失；

4.应向甲方支付的其他任何款项。

十、劳动争议处理

第三十五条签订本合同时，乙方应确保无其他劳动关系。若因乙方未解除与原单位劳动关系引发纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权立即解除劳动关系。乙方需承担所有责任，赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括但不限于对外赔偿、招聘费、培训费等）。

第三十六条甲乙双方在履行本合同时发生劳动争议，应协商解决，协商不成的，一方可在争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条乙方确认已充分了解并接受甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度及日后修订版对乙方具有约束力。

第三十八条若乙方通讯地址变更，应立即书面通知甲方，否则甲方按本合同中所列通讯地址寄送的文件视为已送达。

第三十九条本合同未尽事宜，按国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

第四十条若签订本合同所依据的法律法规修改、废止，应依法执行新的法律、法规。

第四十一条以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1.______

2.______

第四十二条本合同自______之日起生效。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______

甲方代表人(委托人)：______

地址：______

乙方：______

性别：______

身份证号码：______

地址：______

日期：______

2024年超市劳动合同例文（二）

甲方：_____

乙方：_____

地址：_____

居民身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间为八小时（不含用餐时间），每周工作时