酒店员工聘用合同样板8篇.docx

酒店员工聘用合同样板8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]（如前台接待、客房服务、厨师等）岗位工作。

2.岗位职责：[具体岗位职责描述，如负责前台的接待、登记、问询等工作]。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作时间、工作地点及薪酬

1.工作时间：执行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点：[具体工作地点]。

3.薪酬：基本工资+绩效+其他补贴。具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：[其他保险及福利待遇条款]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3.甲方对乙方进行职业健康安全方面的教育，提高乙方的安全意识。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的任何信息。

2.在职期间及离职后，乙方不得使用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约均应承担违约责任。

2.违约金的数额及支付方式等按照国家和地方有关规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年__月__日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。

2.岗位职责：[具体岗位职责描述]。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为轮班制。

2.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体为[薪酬标准]。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

四、岗位职责与工作要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求履行岗位职责。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

4.乙方若违反岗位职责和工作要求，甲方有权依据规定进行处理。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作中表现优异，甲方将给予奖励。

3.乙方在工作中违反规定，甲方将根据情节的严重程度进行相应的处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（