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民法典劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方劳务派遣合作关系，确定双方的权利和义务，保护派遣员工的合法权益。双方确认遵循公平、公正、平等互利的原则，诚实履行各自的职责和义务。

二、劳务派遣人员的派遣与接收

1.乙方根据甲方需求，按照甲方提出的要求派遣合适的劳务人员到甲方指定的岗位工作。甲方应提前向乙方提出用工需求及标准。

2.乙方派遣的劳务人员应符合甲方岗位需求，具备相应的资格条件。甲方有权对不符合要求的劳务人员提出更换要求。

3.甲方负责接收乙方派遣的劳务人员，并按照国家和地方的规定安排劳务人员的岗位、劳动条件和安全卫生标准。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

四、工作内容与地点

1.乙方派遣的劳务人员应按照甲方的要求从事________岗位工作。

2.甲方应明确劳务人员的工作地点、工作内容及职责。

3.甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位，但应事先告知乙方，并征得劳务人员的同意。

五、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家和地方的规定及合同约定支付劳务人员的劳动报酬。

2.甲方支付的劳动报酬应按月结算，及时足额支付。乙方应按规定代扣代缴劳务人员的个人所得税及其他相关费用。

3.甲方应根据岗位特点、工作表现及绩效考核结果等因素，对劳务人员实行合理的薪酬制度和激励机制。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方办理相关手续。

2.甲方应根据工作需要为劳务人员提供相应的福利待遇。具体福利待遇由双方协商确定。

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障劳务人员的职业健康与安全。

2.甲方应对劳务人员进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品和措施。对于从事有毒有害作业的劳务人员，甲方应按国家规定进行定期健康检查。

篇2

甲方（派遣单位）：__________公司

地址：____________________________________________

联系方式：电话：_______________传真：______________

乙方（用工单位）：__________公司

地址：____________________________________________

联系方式：电话：_______________传真：______________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据乙方的需要，向乙方派遣从事特定工作的劳务人员。本协议旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务派遣的顺利进行。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。协议期满前，双方可协商续签。

三、派遣人员

1.甲方按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。

2.乙方应明确岗位需求及人数，甲方负责招聘、选拔符合条件的劳务人员并派遣至乙方。

3.劳务人员的具体工作职责、岗位要求、工作时间等由乙方负责解释和安排。

四、费用支付

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。

2.乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

3.双方可另行签订补充协议，明确费用支付的具体标准和方式。

五、岗位职责与工作要求