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防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识

防护用品发放标准：

劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件，各涉旅单位应当按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

劳动用品的发放标准由人力资源部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由相关部门采购并按规定发放。制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。

全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。

对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。

采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。

在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量，符合国家标准。

劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查。

企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用劳动防护用品。

企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发放领用台帐。

特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立与工人相同的劳动防即报废，停止使用。

防护用具使用的基本知识：

使用前应检查是否完好无损、是否有合格标志。

防护用具使用后应整理妥善保管,存放于通风干燥处,避免阳光直射和摩擦,严禁接触明火及锐利金属,以防损坏。

防护用具应定期进行校验,以保持有效性。

严禁使用过期或不合格的防护用具。

使用防护用具时,应严格按照使用说明进行操作,避免因使用不当而导致意外伤害事故的发生。

佩戴防护用具时,应注意自身安全,避免因操作不当而导致自身伤害事故的发生。

如发现有异常情况,应立即停止使用,并及时向有关部门报告,以便及时处理。

在使用过程中如发现有质量问题或损坏现象,应及时更换新的防护用具。