学校聘用合同新5篇.docx

学校聘用合同新5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特制定本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保甲乙双方的合法权益。

一、聘用岗位与工作内容

甲方聘用乙方担任_______________学校的_______________职务，具体工作内容包括但不限于_______________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期间，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、薪酬待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资为________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作义务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作进度等。

3.如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权要求乙方整改或解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照岗位职责要求履行工作义务。

2.乙方享有参加培训、提高自身专业技能的权利。

3.双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，尊重彼此的合法权益。

4.双方应保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。

六、违约责任

1.如乙方在聘用期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付经济补偿等。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________学校

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事_______________岗位工作，职务为_______________。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________（此处详细列举乙方的工作职责和任务）。

四、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整工作时间的，甲方应提前通知乙方。

五、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定和学校的薪酬制度，根据乙方的工作岗位、职责和表现，支付乙方的工资。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方在试用期间的工资和福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、福利待遇

甲方按照国家和学校的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________（列举福利待遇）。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同期满后，如甲方需要继续聘用乙方，应重新签订聘用合同。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决方式

因履行本合同而引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解